介入因素三標(biāo)準(zhǔn)

立案追訴標(biāo)準(zhǔn)(三，刑法多因一果如何定罪，根據(jù)《刑法》因果關(guān)系理論交通肇事多因一果，在存在介入因素的場合下，判斷介入因素是否對因果關(guān)系的成立產(chǎn)生阻卻影響時，一般是通過是否具有“相當(dāng)性”的判斷來加以確定的。在“相當(dāng)性”的具體判斷中，一般可從以下三個方面來判斷：
（1）先行行為導(dǎo)致最后結(jié)果發(fā)生的概率的高低。概率高者，因果關(guān)系存在;反之，不存在。
（2）介入因素異常性的大小。介入因素過于異常的，先行行為和最后結(jié)果之間的因果關(guān)系不存在;反之，因果關(guān)系存在。
（3）介入因素對結(jié)果發(fā)生的影響力。影響力大者，因果關(guān)系不存在;反之，因果關(guān)系存在。

立案追訴標(biāo)準(zhǔn)(三)，刑法因果關(guān)系如何認(rèn)定，刑法因果關(guān)系是一種人的行為和危害結(jié)果之間的聯(lián)系；要求有主觀上的罪過。被確定為刑法上的原因的人的行為，必然有主觀上的罪過；在行為人的行為介入其他因素時，要判斷某種結(jié)果是否行為人的行為造成時，應(yīng)當(dāng)考察介入情況的異常性、介入情況對結(jié)果的作用大小等。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第十四條明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。

律師介入治安案件，交通肇事罪的認(rèn)定，

　　本罪與非罪的界限其關(guān)鍵要查清行為人是否有主觀罪過，是否實施了違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)的行為，違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)的行為與重大交通事故是否具有因果關(guān)系等。

　　倘若沒有違法行為或者雖有違法行為但沒有因果關(guān)系，如事故發(fā)生純屬被害人不遵守交通規(guī)則，亂穿馬路造成，或由自然因素，如山崩、地裂、風(fēng)暴、洪水等造成，則就不應(yīng)以本罪論處。當(dāng)然，事故發(fā)生并不排除可能存在多種原因或有其他介入因素，這里就更應(yīng)該認(rèn)真分析原因及其介入行為對交通事故發(fā)生的作用。

　　只有查清確實與行為人的違規(guī)行為具有因果關(guān)系，則才可能以本罪論處，否則，就不應(yīng)以該罪治罪而追究刑事責(zé)任。例如，行為人高速超車后突然發(fā)現(xiàn)前方幾十米處有人穿越馬路，便打方向盤試圖避開行人，但出于車速過快，致使車沖入人行道而將他人壓成重傷。此時，行人穿越馬路作為介入因素僅是發(fā)生本案的條件，肇事的真正原因則是違章超速行車，因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定行為與結(jié)果具有因果關(guān)系從而可以構(gòu)成本罪。

律師介入刑事案件，刑法交通肇事罪法條怎么分析，

　　刑法中關(guān)于交通肇事罪的法條分析如下:

　　1、其關(guān)鍵要查清行為人是否有主觀罪過，是否實施了違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)的行為，違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)的行為與重大交通事故是否具有因果關(guān)系等。倘若沒有違法行為或者雖有違法行為但沒有因果關(guān)系，如事故發(fā)生純屬被害人不遵守交通規(guī)則，亂穿馬路造成，或由自然因素，如山崩、地裂、風(fēng)暴、洪水等造成，則就不應(yīng)以本罪論處。當(dāng)然，事故發(fā)生并不排除可能存在多種原因或有其他介入因素，這里就更應(yīng)該認(rèn)真分析原因及其介入行為對交通事故發(fā)生的作用。

　　2、只有查清確實與行為人的違規(guī)行為具有因果關(guān)系，則才可能以本罪論處，否則，就不應(yīng)以該罪追究刑事責(zé)任。例如，行為人高速超車后突然發(fā)現(xiàn)前方幾十米處有人穿越馬路，便打方向盤試圖避開行人，但出于車速過快，致使車沖入人行道而將他人壓成重傷。此時，行人穿越馬路作為介入因素僅是發(fā)生本案的條件，肇事的真正原因則是違章超速行車，因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定行為與結(jié)果具有因果關(guān)系從而可以構(gòu)成本罪。

校園暴力社會因素，犯罪未遂有哪些分類，有兩種分類標(biāo)準(zhǔn)：
1、實行終了的未遂和未實行終了的未遂。
實行終了的未遂是指行為人已經(jīng)將犯罪的實行行為實施完畢，但由于行為人意志以外的原因犯罪沒有得逞。
未實行終了的未遂，是指行為人在實施行為的過程中，由于行為人意志以外的客觀因素的介入，導(dǎo)致行為人不敢或不能把行為實行終了，以致犯罪沒有得逞。
2、能犯未遂和不能犯未遂。
能犯未遂是指根據(jù)犯罪時的主客觀情況，犯罪行為本來有可能得逞，但由于行為人意志以外因素的介入使犯罪沒有得逞。
不能犯未遂，是指由于行為人主觀認(rèn)識上的原因或行為手段或行為對象等原因，犯罪不具備得逞的客觀可能性。
法律依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二十三條 犯罪未遂
已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。 對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。

誘發(fā)因素死亡案例，犯罪未遂分幾種未遂，分類如下：
1、實行終了的未遂和未實行終了的未遂。
實行終了的未遂是指行為人已經(jīng)將犯罪的實行行為實施完畢，但由于行為人意志以外的原因犯罪沒有得逞。
未實行終了的未遂，是指行為人在實施行為的過程中，由于行為人意志以外的客觀因素的介入，導(dǎo)致行為人不敢或不能把行為實行終了，以致犯罪沒有得逞。
犯罪未遂有兩種分類標(biāo)準(zhǔn)：
2、能犯未遂和不能犯未遂。
能犯未遂是指根據(jù)犯罪時的主客觀情況，犯罪行為本來有可能得逞，但由于行為人意志以外因素的介入使犯罪沒有得逞。
不能犯未遂，是指由于行為人主觀認(rèn)識上的原因或行為手段或行為對象等原因，犯罪不具備得逞的客觀可能性。
《刑法》第二十三條 已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。 對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。

公安刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)三，未遂犯是怎么認(rèn)定的，犯罪未遂包括兩種類型：
1、實行終了的未遂和未實行終了的未遂。實行終了的未遂是指行為人已經(jīng)將犯罪的實行行為實施完畢，但由于行為人意志以外的原因犯罪沒有得逞。未實行終了的未遂，是指行為人在實施行為的過程中，由于行為人意志以外的客觀因素的介入，導(dǎo)致行為人不敢或不能把行為實行終了，以致犯罪沒有得逞。
2、能犯未遂和不能犯未遂。能犯未遂是指根據(jù)犯罪時的主客觀情況，犯罪行為本來有可能得逞，但由于行為人意志以外因素的介入使犯罪沒有得逞。不能犯未遂，是指由于行為人主觀認(rèn)識上的原因或行為手段或行為對象等原因，犯罪不具備得逞的客觀可能性。
對未遂犯的刑事責(zé)任，刑法規(guī)定可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。
《中華人民共和國刑法》第二十三條

刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)三，強(qiáng)奸未遂的情形有哪些，強(qiáng)奸未遂的情形有主要有能犯強(qiáng)奸未遂和不能犯強(qiáng)奸未遂。能犯強(qiáng)奸未遂是指根據(jù)犯罪時的主客觀情況，犯罪行為本來有可能得逞，但由于行為人意志以外因素的介入使犯罪沒有得逞；不能犯未遂是根據(jù)就不具備構(gòu)成既遂的條件。法律依據(jù)：《刑法》第二百三十六條以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處罰。強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：(一)強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的；(二)強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女多人的；(三)在公共場所當(dāng)眾強(qiáng)奸婦女的；(四)二人以上輪奸的；(五)致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴(yán)重后果的。

刑事立案追訴標(biāo)準(zhǔn)三，犯罪未遂包含幾種情況，包括以下情況：
1、實行終了的未遂和未實行終了的未遂。
實行終了的未遂是指行為人已經(jīng)將犯罪的實行行為實施完畢，但由于行為人意志以外的原因犯罪沒有得逞。
未實行終了的未遂，是指行為人在實施行為的過程中，由于行為人意志以外的客觀因素的介入，導(dǎo)致行為人不敢或不能把行為實行終了，以致犯罪沒有得逞。
2、能犯未遂和不能犯未遂。
能犯未遂是指根據(jù)犯罪時的主客觀情況，犯罪行為本來有可能得逞，但由于行為人意志以外因素的介入使犯罪沒有得逞。
不能犯未遂，是指由于行為人主觀認(rèn)識上的原因或行為手段或行為對象等原因，犯罪不具備得逞的客觀可能性。
《刑法》第二十三條 已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。 對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。

刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)三，曠工解除勞動合同是不是需要工會介入，曠工辭退不需要工會介入，用人單位可以單方面解除勞動關(guān)系。過失性辭退不需要工會介入，需要工會介入的情形包括用人單位非法解除勞動關(guān)系、經(jīng)濟(jì)性裁員裁員等情況。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。