2016年最新司法解釋標準

2016年律師收費標準，第二胎產假是多少天，第二胎產假：
不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以合法享受產假及陪產假。隨著全面兩孩政策的實施，各地相繼修訂最新生育條例，產假多少天具體依據當地的最新生育條例為準。
國家規(guī)定基本產假為：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產、剖腹產，增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
自2016年1月1日起，“全面兩孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消。2016年產假比2015年增加了，但各個省份的標準都不同，大多在國家規(guī)定的98天之外，延長產假60天。若男女方合計，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。

收贓罪量刑標準最新司法解釋，2018年社保一個月要交多少錢，一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保;可以根據最新的發(fā)布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。
舉例說明一下北京地區(qū)的養(yǎng)老保險，北京市2016年在崗職工平均月工資是7706元，最低繳納金額就是7706*40%*20%=616.48元。其它地區(qū)把當地的平均工資帶進去就可以計算得出。

2016年挪用公款罪標準，山東省挪用資金罪立案標準，1、挪用資金罪的量刑標準已經于2016年4月18日由最高人民法院和最高人民檢察院通過司法解釋的形式作出規(guī)定。該司法解釋的全稱是《最高人民法院最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》。
2、根據上述司法解釋的規(guī)定，挪用資金，進行非法活動的，入罪起點數額是六萬元；挪用淘金歸個人使用或者進行營利活動的，入罪起點是十萬元。
最高人民法院最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋
第五條挪用公款歸個人使用，進行非法活動，數額在三萬元以上的，應當依照刑法第三百八十四條的規(guī)定以挪用公款罪追究刑事責任；數額在三百萬元以上的，應當認定為刑法第三百八十四條第一款規(guī)定的“數額巨大”。具有下列情形之一的，應當認定為刑法第三百八十四條第一款規(guī)定的“情節(jié)嚴重”：
（一）挪用公款數額在一百萬元以上的；
（二）挪用救災、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟特定款物，數額在五十萬元以上不滿一百萬元的；
（三）挪用公款不退還，數額在五十萬元以上不滿一百萬元的；
（四）其他嚴重的情節(jié)。

故意毀壞財物最新司法解釋，盜竊公司財物立案標準，盜竊案立案標準，一般情況下是一千，特殊情況下五百也可以立案。
2013年兩高關于盜竊罪的最新司法解釋
第一條盜竊公私財物價值一千元至三千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的,應當分別認定為刑法第二百六十四條規(guī)定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”。
各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以根據本地區(qū)經濟發(fā)展狀況,并考慮社會治安狀況,在前款規(guī)定的數額幅度內,確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數額標準,報最高人民法院、最高人民檢察院批準。

數額較大 司法解釋 標準，大齡孕婦產假多少天，根據最新的規(guī)定，從2016年1月1日起，取消了晚婚晚育假。也就是說，高齡產婦媽媽們的產假和一般產婦的產假是一樣的了，不僅沒有了晚婚假，晚育假也沒有。法律依據：《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

詐騙標準司法解釋，盜竊家人財物司法解釋，《最高人民法院最高人民檢察院關于辦理盜竊刑事案件的最新司法解釋》 第八條 偷拿家庭成員或者近親屬的財物，獲得諒解的，一般可不認為是犯罪;追究刑事責任的，應當酌情從寬。

販毒量刑標準2016年，最新人口與計劃生育法何時生效的，最新人口與計劃生育法是2016年1月1日生效的，其發(fā)布時間是2015年12月27日。最新的人口與計劃生育法規(guī)定了夫妻可以生育兩個孩子，這正是我國全面開放二胎政策的開始。法律依據：《人口與計劃生育法》第十八條國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。

2016年受賄量刑標準，大學三方協(xié)議有什么用，根據最新的規(guī)定，從2016年1月1日起，取消了晚婚晚育假。也就是說，高齡產婦媽媽們的產假和一般產婦的產假是一樣的了，不僅沒有了晚婚假，晚育假也沒有。法律依據：

《勞動合同法》第十六條

勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

取保候審標準司法解釋，殘障金必須要繳納嗎，殘疾人就業(yè)保障金是每個公司都必須要繳納的，不論大小規(guī)模，每年參加按時參加年審，可能會少交一些殘疾人就業(yè)保障金，如果不參加殘疾人就業(yè)保障金年審，殘聯部門可能會核定的略高。一個公司即使按兩個人，每年也得交幾千元。
《關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收標準的通知》
第五條，自2014年1月1日起，殘疾人就業(yè)保障金的征收將按新標準執(zhí)行。新的殘疾人就業(yè)保障金征收標準是：現按每人每月12元殘疾人就業(yè)保障金標準征收的用人單位（個體工商戶暫不征收），殘疾人就業(yè)保障金的征收標準從2014年至2016年逐年等幅提高4元，即2014年1月起（2014年2月份征收期開始執(zhí)行），由目前每人每月12元標準調整為每人每月16元；2015年1月起（2015年2月份征收期開始執(zhí)行），征收標準調整為每人每月20元；2016年1月起（2016年2月份征收期開始執(zhí)行），征收標準調整為每人每月24元。

2016年冰毒量刑標準，保定市最低工資標準，保定市最低工資標準：目前仍執(zhí)行2016年標準，月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元。
法律依據：
《河北省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知》本次調整的最低工資標準從2016年7月1日起執(zhí)行。月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。