員工侵占公司財產(chǎn)

侵占公司財產(chǎn)1000元，員工帶走公司資料可以報警嗎，員工帶走公司資料可以報警。員工未經(jīng)同意私自帶走公司的資料要分情況對待，如果是公開的資料，有可能屬于侵占公司的財產(chǎn)或物品，間接地影響了公司的辦公秩序，如果報警后，警察可能會要求員工交出相關(guān)資料，并不會對員工進(jìn)行實際處罰。如果是重要的秘密級資料，有可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密的犯罪，按刑事犯罪處理。

侵占公司財產(chǎn)案件，企業(yè)可以強(qiáng)制宿舍員工搬出嗎，如果員工離職了企業(yè)可以強(qiáng)制宿舍員工搬出。依據(jù)《勞動合同法》員工被單位辭退，根據(jù)不同的員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。宿舍作為公司財產(chǎn)，員工以離職，那么屬于非法侵占他們財務(wù)屬于違法行為，情節(jié)嚴(yán)重可構(gòu)成犯罪。

侵占公司財產(chǎn)3000元，侵占公司財產(chǎn)可以不發(fā)工資嗎，員工侵占公司的財產(chǎn)，公司不可以不發(fā)工資。公司可以依法追究員工侵占工資財產(chǎn)的責(zé)任，但是按時發(fā)工資是公司的義務(wù)，公司應(yīng)當(dāng)及時發(fā)放工資，否則員工可以通過調(diào)解、申請仲裁等方式來要回工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

個人侵占公司財產(chǎn)，公司法關(guān)于董事的義務(wù)有什么，公司法關(guān)于董事的義務(wù)有：1、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程；2、不得利用職權(quán)侵犯公司權(quán)利，或侵占公司的財產(chǎn)；3、監(jiān)督、協(xié)助部門員工日常工作；4、對公司忠實、勤勉；5、公司法關(guān)于董事的其他義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第一百四十七條董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。第一百四十九條董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

侵占公司財產(chǎn) 嫌疑，總經(jīng)理工作職責(zé)是如何的，總經(jīng)理工作職責(zé)是：1、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司履行忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)；2、不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；3、監(jiān)督、協(xié)助部門員工日常工作；4、總經(jīng)理的其他工作職責(zé)。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第一百四十七條董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。第一百四十九條董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

侵占公司財產(chǎn)罪，侵害公司財產(chǎn)罪未遂有罪嗎，侵害公司財產(chǎn)罪未遂有罪，對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。侵害公司財產(chǎn)罪未遂的員工也是需要為自己的行為付出一定的法律代價，提醒員工不屬于自己的財產(chǎn)就不應(yīng)該去侵占。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

侵占公司財產(chǎn)兩億，員工侵占公款如何處理，員工侵占公款如何處理要看侵占數(shù)額的多少。侵占行為侵占行為是否構(gòu)成犯罪和數(shù)額多少有直接的關(guān)系，5000元至1萬元以上會被以職務(wù)侵占罪定罪量刑。原則是上，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在5000元至1萬元以上的應(yīng)予追訴。所以，當(dāng)員工侵占公款達(dá)5000元以上的，可以報警處理；如果在5000元以下的，可以協(xié)商，拒不退還的，可以起訴要求民事賠償。
《最高人民檢察院、公安部關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第七十五條規(guī)定：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬元以上的，應(yīng)予追訴。

侵占公司財產(chǎn)案件，利用公司便利推銷自己的東西可以構(gòu)成職務(wù)侵占罪嗎，推銷自己的東西這個不是侵占的公司財產(chǎn)所有權(quán)，具體案件需要具體分析。本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，侵占本單位財物。本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的。員工推銷自己的東西并不能算是侵占了公司的財產(chǎn)所有權(quán)，這個和職務(wù)侵占罪沒有多大的關(guān)系，只是說這個員工在談業(yè)務(wù)的時候采取的方法沒有按照公司規(guī)章而已。
《刑法》第二百七十一條　【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金 。
【貪污罪】國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

侵占公司財產(chǎn)9000元，職務(wù)侵占罪立案有哪些要求，首先不是所有的職務(wù)侵占行為都能達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)的，必須是要符合對應(yīng)的條件才可以立案，尤其和職務(wù)侵占的數(shù)額大小有關(guān)；具體立案要求有：公司或者企業(yè)或其他單位的人員，利用職務(wù)上的便捷，將本公司財物非法占為己有，涉及占有金額較大的，會處以5年以下有期徒刑或者拘役；涉及金額巨大的，將處以5年以上有期徒刑，并沒收所侵占的財產(chǎn)；根據(jù)條例“金額較大”的金額起點(diǎn)為6萬元起，“金額巨大”的金額起點(diǎn)為100萬起；如出現(xiàn)以上提及的侵占金額范圍內(nèi)的情況下，被侵占公司則可以依法報警并追究其相關(guān)法律責(zé)任；同時對于公司管理而言，追究員工職務(wù)侵占的刑事責(zé)任不是最終的目標(biāo)，而是通過這種情況警告內(nèi)部的人員，以便更好的加強(qiáng)源頭問題的整治，同時也從流程上要做好公司人員的風(fēng)險管控，不給在職的員工任何機(jī)會利用職務(wù)便捷侵占資產(chǎn)的機(jī)會。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條 職務(wù)侵占罪
公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。 國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

利用職權(quán)侵占公司財產(chǎn)，侵占公司財產(chǎn)可以不發(fā)工資嗎，公司職工侵占公司財產(chǎn)的，公司仍然要發(fā)職工的工資，侵占公司財產(chǎn)和發(fā)工資是兩回事，但公司可以向法院申請對侵占人的工資進(jìn)行保全，而挽回公司的損失。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百零二條
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百條
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條