上市公司治理準(zhǔn)則屬于部門規(guī)章

部門規(guī)章有效嗎，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象人數(shù)是否有限制，股權(quán)激勵(lì)的人數(shù)一般是沒(méi)有限制的。但是上市公司全部在有限期限內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的10%。且相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章對(duì)上市公司董事、高級(jí)管理人員買賣本公司股票的期間有限制的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。法律依據(jù)：《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第十六條相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章對(duì)上市公司董事、高級(jí)管理人員買賣本公司股票的期間有限制的，上市公司不得在相關(guān)限制期間內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象授出限制性股票，激勵(lì)對(duì)象也不得行使權(quán)益。第十四條上市公司可以同時(shí)實(shí)行多期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。同時(shí)實(shí)行多期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，各期激勵(lì)計(jì)劃設(shè)立的公司業(yè)績(jī)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)保持可比性，后期激勵(lì)計(jì)劃的公司業(yè)績(jī)指標(biāo)低于前期激勵(lì)計(jì)劃的，上市公司應(yīng)當(dāng)充分說(shuō)明其原因與合理性。上市公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的10%。非經(jīng)股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn)，任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票，累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的1%。

合同違反部門規(guī)章，我國(guó)上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀是如何的，我國(guó)上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀是：上市公司股份過(guò)度集中于國(guó)有股，難以建立起合理的法人治理結(jié)構(gòu)。股份公司的所有權(quán)按照所有者的性質(zhì)分為國(guó)有股、法人股和社會(huì)公眾股。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第一百二十條本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。第一百四十四條上市公司的股票，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)及證券交易所交易規(guī)則上市交易。第一百四十五條上市公司必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開(kāi)其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況及重大訴訟，在每會(huì)計(jì)年度內(nèi)半年公布一次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

部門規(guī)章包括哪些，新三板優(yōu)先股發(fā)行條件有哪些，新三板優(yōu)先股發(fā)行條件有：1、合法規(guī)范經(jīng)營(yíng)；2、公司治理機(jī)制健全；3、依法履行信息披露義務(wù)。優(yōu)先股發(fā)行每次發(fā)行對(duì)象不得超過(guò)二百人，且相同條款優(yōu)先股的發(fā)行對(duì)象累計(jì)不得超過(guò)二百人。法律依據(jù)：《優(yōu)先股試點(diǎn)管理辦法》第三條上市公司可以發(fā)行優(yōu)先股，非上市公眾公司可以非公開(kāi)發(fā)行優(yōu)先股。第四十一條非上市公眾公司非公開(kāi)發(fā)行優(yōu)先股應(yīng)符合下列條件：（一）合法規(guī)范經(jīng)營(yíng)；（二）公司治理機(jī)制健全；（三）依法履行信息披露義務(wù)。

有權(quán)制定部門規(guī)章，公司被收購(gòu)有什么好處，公司被收購(gòu)的好處：1、優(yōu)化資源配置；2、擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，投資見(jiàn)效快；3、易于進(jìn)入新領(lǐng)域，克服行業(yè)進(jìn)入壁壘；4、員工工作環(huán)境和待遇改善；5、注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，提高公司治理水平。法律依據(jù)：《上市公司收購(gòu)管理辦法》第三條上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)，必須遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)中的信息披露義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)充分披露其在上市公司中的權(quán)益及變動(dòng)情況，依法嚴(yán)格履行報(bào)告、公告和其他法定義務(wù)。在相關(guān)信息披露前，負(fù)有保密義務(wù)。信息披露義務(wù)人報(bào)告、公告的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

部門規(guī)章立法主體，企業(yè)上市流程是怎樣的，企業(yè)上市的流程：1、進(jìn)行企業(yè)上市策劃；2、對(duì)企業(yè)進(jìn)行改制，改制成股份有限公司；3、規(guī)劃企業(yè)上市后的治理結(jié)構(gòu)；4、向有關(guān)部門進(jìn)行上市申報(bào)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第一百二十四條　上市公司董事與董事會(huì)會(huì)議決議事項(xiàng)所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的，不得對(duì)該項(xiàng)決議行使表決權(quán)，也不得代理其他董事行使表決權(quán)。該董事會(huì)會(huì)議由過(guò)半數(shù)的無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會(huì)會(huì)議所作決議須經(jīng)無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過(guò)半數(shù)通過(guò)。出席董事會(huì)的無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事人數(shù)不足三人的，應(yīng)將該事項(xiàng)提交上市公司股東大會(huì)審議。

公安部的部門規(guī)章，法律規(guī)定的新三板上市條件有什么，

　　法律規(guī)定的新三板上市條件有：

　　1、依法設(shè)立且存續(xù)滿兩年；有限責(zé)任公司按原賬面凈資產(chǎn)值折股整體變更為股份有限公司的，存續(xù)時(shí)間可以從有限責(zé)任公司成立之日起計(jì)算；

　　2、業(yè)務(wù)明確，具有持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力；

　　3、公司治理機(jī)制健全，合法規(guī)范經(jīng)營(yíng)；

　　4、股權(quán)明晰，股票發(fā)行和轉(zhuǎn)讓行為合法合規(guī)；

　　5、主辦券商推薦并持續(xù)督導(dǎo)；

　　6、全國(guó)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司要求的其他條件。

　　法律依據(jù)：

　　《公司法》第一百二十條上市公司的定義

　　本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。

司法解釋 部門規(guī)章 沖突，外商投資企業(yè)是否需要股東大會(huì)，外商投資企業(yè)如果屬于股份有限公司的，需要股東大會(huì)。如果屬于合伙企業(yè)的，不需要股東大會(huì)。外商投資企業(yè)的組織形式、組織機(jī)構(gòu)及其活動(dòng)準(zhǔn)則，適用《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》的規(guī)定。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)外商投資法》第三十一條外商投資企業(yè)的組織形式、組織機(jī)構(gòu)及其活動(dòng)準(zhǔn)則，適用《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》等法律的規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第九十八條股份有限公司股東大會(huì)由全體股東組成。股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照本法行使職權(quán)。

部門規(guī)章 規(guī)范性文件，公司法的忠實(shí)義務(wù)是什么意思，公司法忠實(shí)義務(wù)是針對(duì)公司高層管理人員公司的，要求其在執(zhí)行公司業(yè)務(wù)時(shí)所承擔(dān)的以公司利益作為自已行為和行動(dòng)的最高準(zhǔn)則，不得追求自己和他人利益的義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。第二百一十六條本法下列用語(yǔ)的含義：（一）高級(jí)管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

部門規(guī)章制定主體，什么是期權(quán)激勵(lì)，

　　期權(quán)激勵(lì)是股權(quán)激勵(lì)的一種典型模式，指針對(duì)公司高層管理人員報(bào)酬偏低、激勵(lì)不足的現(xiàn)象，在公司中進(jìn)行的有關(guān)股票期權(quán)計(jì)劃的嘗試，以期能夠更好地激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者、降低代理成本、改善治理結(jié)構(gòu)。

　　期權(quán)激勵(lì)的授予對(duì)象主要是：公司的高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干。

　　比如，授予高管一定數(shù)量的股票期權(quán)，高管可以在某事先約定的價(jià)格購(gòu)買公司股票。顯然，當(dāng)公司股票價(jià)格高于授予期權(quán)所指定的價(jià)格時(shí)，高管行使期權(quán)購(gòu)買股票，可以通過(guò)在指定價(jià)格購(gòu)買，市場(chǎng)價(jià)格賣出，從而獲利。由此，高管都會(huì)有動(dòng)力提高公司內(nèi)在價(jià)值，從而提高公司股價(jià)，并可以從中獲得收益。

　　法律依據(jù)：

　　《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第二條

　　本辦法所稱股權(quán)激勵(lì)是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對(duì)其董事、高級(jí)管理人員及其他員工進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)。上市公司以限制性股票、股票期權(quán)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的，適用本辦法；以法律、行政法規(guī)允許的其他方式實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的，參照本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

上市公司 訴訟案件，外資并購(gòu)申請(qǐng)變更登記需要提交哪些材料，外資并購(gòu)申請(qǐng)變更登記需要提交以下材料：律師出具的法律意見(jiàn)書、符合本辦法規(guī)定條件的財(cái)務(wù)顧問(wèn)主辦人的證明材料、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和公司章程、申請(qǐng)報(bào)告等。法律依據(jù)：《上市公司并購(gòu)重組財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)管理辦法》第十一條證券公司、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)和其他財(cái)務(wù)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)從事上市公司并購(gòu)重組財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)資格，應(yīng)當(dāng)提交下列文件：（一）申請(qǐng)報(bào)告；（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和公司章程；（三）董事長(zhǎng)、高級(jí)管理人員及并購(gòu)重組業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的簡(jiǎn)歷；（四）符合本辦法規(guī)定條件的財(cái)務(wù)顧問(wèn)主辦人的證明材料；（五）關(guān)于公司控股股東、實(shí)際控制人信譽(yù)良好和最近3年無(wú)重大違法違規(guī)記錄的說(shuō)明；（六）公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控制度的說(shuō)明，包括公司風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部隔離制度及內(nèi)核部門人員名單和最近3年從業(yè)經(jīng)歷；（七）經(jīng)具有從事證券業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的公司最近2年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；（八）律師出具的法律意見(jiàn)書；（九）中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他文件。