工傷案件

工傷案件律師代理費(fèi)，工傷和人身損害的區(qū)別是什么，1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。
工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系，這里的“勞動(dòng)關(guān)系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動(dòng)，是適用勞動(dòng)法律的關(guān)系。而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。
2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。
工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分;而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)工傷案件的受害者多數(shù)是農(nóng)民工，而農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)居民賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。

工傷案件辦理程序，傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間限制，勞動(dòng)者所在單位提起工傷認(rèn)定申請的時(shí)間：
自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提起工傷認(rèn)定申請的時(shí)間：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
《公安機(jī)關(guān)辦理傷殘案件規(guī)定》第十八條 公安機(jī)關(guān)受理傷害案件后，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。

律師工傷案件指引，工傷請律師費(fèi)用誰出，工傷人員可以申請法律援助，法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費(fèi)、文印費(fèi)、交通通訊費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等辦案必要開支，受援方列入訴訟請求的，法院可根據(jù)具體情況判由非受援的敗訴方承擔(dān)。否則，由委托人承擔(dān)律師費(fèi)。法律依據(jù)：

《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第十一條

禁止律師對于工傷賠償案件實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。該規(guī)定考慮的是工傷職工屬于弱勢群體，采取這樣的收費(fèi)方式，后期勝訴后的高額律師費(fèi)將會(huì)加重工傷職工的負(fù)擔(dān)。

工傷案件請律師，勞務(wù)關(guān)系受傷是否可以認(rèn)定工傷，勞務(wù)關(guān)系受傷不可以認(rèn)定工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外造成人身損害的，由于雙方建立的不是勞動(dòng)關(guān)系而是合同關(guān)系，所以不可以認(rèn)定工傷，但受傷者可以主張人身損害賠償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
《工傷保險(xiǎn)條例》第二條
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條

工傷案件專業(yè)律師，勞務(wù)合同能否按照工傷保險(xiǎn)賠償，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)合同并不是勞動(dòng)合同，雙方形成的并不是勞動(dòng)關(guān)系，所以勞務(wù)人員出現(xiàn)人身損害的，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行工傷賠償，而是由雇主進(jìn)行賠償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第二條
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

2015葫蘆島工傷賠償案件，工地上工作誤傷工友誰承擔(dān)責(zé)任，工地上工作誤傷工友一般情況下屬于工傷，由公司或者是雇主承擔(dān)責(zé)任。
如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險(xiǎn)，那么賠付就由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付。
如果用人單位沒有參保的話，就要由用人單位負(fù)責(zé)支付全部工傷賠償。工傷認(rèn)定與用人單位是否有過錯(cuò)無關(guān)。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條

南京工傷案件律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，建筑工地勞務(wù)關(guān)系能否認(rèn)定工傷，不能。勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。在程序上，這類案件案由為雇員受害賠償糾紛，雇員可以直接向人民法院起訴，不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

滁州工傷賠償調(diào)解案件，農(nóng)民工受傷了找誰賠償，農(nóng)民工受傷了一般是找用人單位或雇主賠償。
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，農(nóng)民工受傷了，如果有購買工傷保險(xiǎn)的，認(rèn)定工傷后由工傷保險(xiǎn)基金賠付，如果沒有購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位或者雇主賠償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條

宜昌工傷案件律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系賠償區(qū)別是什么，1、勞務(wù)關(guān)系下員工發(fā)生工傷，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。
《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的是用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，適用該條例的前提是存在勞動(dòng)關(guān)系。查閱大量案例發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)民法院認(rèn)為，勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)在受理工傷認(rèn)定申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先審查被侵害主體與用人單位是否形成符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系，只有構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，才能依法進(jìn)行實(shí)體審查并作出是否認(rèn)定為工傷的決定。如果不具備上述條件則不能認(rèn)定為工傷，被侵害主體也就不能獲取工傷保險(xiǎn)的各種待遇，從而防止社會(huì)保險(xiǎn)基金的不當(dāng)支付。聘請退休員工不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，因此退休員工發(fā)生工傷，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。
2、勞務(wù)關(guān)系下發(fā)生工傷，企業(yè)要按照人身損害標(biāo)準(zhǔn)賠償，該標(biāo)準(zhǔn)重于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。如前所述，勞務(wù)關(guān)系不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)作為雇主應(yīng)向被聘用的退休人員承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。
與工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)相比，人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)明顯加重了企業(yè)的責(zé)任。例如：工傷保險(xiǎn)由社保基金承擔(dān)，人身損害賠償由企業(yè)承擔(dān);人身損害中的傷殘補(bǔ)償與死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)高于工傷中的標(biāo)準(zhǔn);人身損害賠償包括精神損失，工傷賠償責(zé)不包括。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
《工傷保險(xiǎn)條例》第一條

律師如何處理工傷案件，工傷精神賠償能主張嗎，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。