工傷賠償法律咨詢

勞動(dòng)局法律咨詢工傷，交通事故賠償與工傷賠償?shù)牧鞒淌鞘裁?，交通事故賠償流程就是受害人與賠償義務(wù)人協(xié)商或者起訴確定賠償金額，之后由賠償義務(wù)人進(jìn)行賠償。而工傷不是賠償，而是工傷待遇，認(rèn)定為工傷之后，由工傷基金依法支付工傷待遇。法律依據(jù)：《道路交通安全法》第七十四條對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當(dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟。

勞動(dòng)工傷法律咨詢，員工得了職業(yè)病在賠償嗎，賠償。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)工傷鑒定來確定具體的賠償額。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。另外，按規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，根據(jù)有關(guān)民事法律，還有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十八條
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

法律咨詢交通事故賠償，故意傷害和工傷的區(qū)別，故意傷害和工傷的區(qū)別：故意傷害屬于人身侵權(quán)了，工傷屬于工作原因所遭受的人身損害。賠償?shù)闹黧w不同。
故意傷害的賠償主體是加害人，工傷的賠償主體是單位。從性質(zhì)上看，故意傷害屬于侵權(quán)行為，而工傷應(yīng)當(dāng)屬于安全事故，性質(zhì)截然不同；其次，賠償法律依據(jù)，故意傷害的賠償依據(jù)是最高院有關(guān)《人身損害賠償》若干問題的解釋，而工傷則主要是《工傷保險(xiǎn)條例》及當(dāng)?shù)卣钠渌嚓P(guān)規(guī)定(主要是一次性就業(yè)補(bǔ)助金與醫(yī)療補(bǔ)助金)。

工傷免費(fèi)法律咨詢，傷殘鑒定下來賠償程序怎么規(guī)定，工傷傷殘鑒定下來賠償程序：
1、用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。
2、用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。
3、用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條

工傷法律咨詢免費(fèi)，工傷賠償和侵權(quán)賠償是否可以兼得，因第三人侵權(quán)造成的工傷，工傷職工可以主張侵權(quán)損害賠償和工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?，?duì)工傷賠償項(xiàng)目的范圍進(jìn)行了限制。先獲得工傷賠償待遇的，并不影響侵權(quán)賠償責(zé)任，第三人侵權(quán)人仍承擔(dān)全部賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

農(nóng)民工工傷法律咨詢，工作中出現(xiàn)人為故意傷害算工傷嗎，不算，如果不是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻膿p害，一般不能屬于工傷。
故意傷害和工傷的區(qū)別：故意傷害屬于人身侵權(quán)了，工傷屬于工作原因所遭受的人身損害。故意傷害的賠償主體是加害人，工傷的賠償主體是單位。
從性質(zhì)上看，故意傷害屬于侵權(quán)行為，而工傷應(yīng)當(dāng)屬于安全事故，其次，賠償法律依據(jù)，故意傷害的賠償依據(jù)是最高院有關(guān)《人身損害賠償》若干問題的解釋，而工傷則主要是《工傷保險(xiǎn)條例》及當(dāng)?shù)卣钠渌嚓P(guān)規(guī)定(主要是一次性就業(yè)補(bǔ)助金與醫(yī)療補(bǔ)助金)。

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法律咨詢交通事故賠償，工傷可不可以申請(qǐng)司法鑒定，工傷可做司法鑒定，工傷鑒定和司法鑒定是兩個(gè)不同的范疇，作用是各不相同，工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定是可以的。工傷鑒定后賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按工傷賠償；司法鑒定的賠償就是按司法標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第五條國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

常州工傷賠償，工傷私了怎樣賠償，私了的賠償項(xiàng)目可以參照工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷待遇的規(guī)定，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額，在上述數(shù)額的基礎(chǔ)上勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商最終的賠償數(shù)額以及賠償款的支付方式。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)，什么是工傷賠償，工傷賠償后就是勞動(dòng)者受到工傷所獲得賠償。根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果來進(jìn)行賠償。如果用人單位依法購買了工傷保險(xiǎn)，那工傷賠償由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付，否則由用人單位自行支付工傷賠償。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。