工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間

做了工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果，司法鑒定與工傷鑒定是一樣的嗎，司法鑒定與工傷鑒定不一樣，雙方存在以下區(qū)別：工傷鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，司法鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是持有鑒定資質(zhì)的有關(guān)機(jī)構(gòu)；工傷鑒定需要先做工傷認(rèn)定且工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，司法鑒定在傷員傷情穩(wěn)定后即可委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定；其他。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

受傷多長(zhǎng)時(shí)間可以做工傷鑒定，工傷認(rèn)定書沒(méi)下來(lái)能做工傷鑒定嗎，工傷認(rèn)定書沒(méi)下來(lái)不能做工傷鑒定，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第二十三條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。

鑒定刑事案件多長(zhǎng)時(shí)間，怎樣申請(qǐng)工傷勞動(dòng)鑒定，申請(qǐng)工傷勞動(dòng)鑒定的流程如下：1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定；2、填寫一份工傷鑒定申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書；3、等待受理，獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定；4、獲取鑒定結(jié)果；5、對(duì)鑒定結(jié)果不服的申請(qǐng)重新鑒定，對(duì)鑒定結(jié)果無(wú)異議的，進(jìn)行相應(yīng)賠償事宜。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

傷后多長(zhǎng)時(shí)間做工傷鑒定，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)工傷鑒定流程是什么，傷殘鑒定以工傷認(rèn)定為前提。職工發(fā)生工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)期滿后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。工傷傷殘鑒定辦理程序如下：1、提出鑒定申請(qǐng)；2、提交相關(guān)材料；3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核；4、專家進(jìn)行鑒定；5、出具鑒定結(jié)果。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

傷殘鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別是怎樣的，區(qū)別：申請(qǐng)鑒定主體不同：申請(qǐng)鑒定主體不同工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同。申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同：工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

傷殘鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間才能鑒定，勞動(dòng)者如何申請(qǐng)工傷鑒定有時(shí)間限制嗎，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，申請(qǐng)工傷鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書；工傷認(rèn)定決定書；工傷職工身份證明；和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；其他。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)有效，工傷傷殘鑒定的基本流程是什么，傷殘鑒定以工傷認(rèn)定為前提。職工發(fā)生工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)期滿后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。工傷傷殘鑒定辦理程序如下：1、提出鑒定申請(qǐng)；2、提交相關(guān)材料；3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核；4、專家進(jìn)行鑒定；5、出具鑒定結(jié)果。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

鑒定傷殘需要多長(zhǎng)時(shí)間，工傷鑒定過(guò)程是什么，工傷鑒定過(guò)程：用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請(qǐng)；提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書、工傷認(rèn)定決定書等資料；勞動(dòng)能力鑒定委員組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)；自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

傷殘鑒定多長(zhǎng)時(shí)間辦理，工傷鑒定的流程是什么樣的呢，工傷鑒定的流程：用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定；根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定，工傷鑒定的材料必須要原件嗎，工傷鑒定的材料必須要原件。工傷鑒定的申請(qǐng)材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；工傷認(rèn)定決定書；工傷職工身份證明；職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；其他。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。