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認定工傷是在哪里

瀏覽次數(shù):5382 發(fā)布時間:2022-09-30 14:45:46

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工傷保險現(xiàn)在基本都是和其他險種捆綁繳納,不可取消。未繳納工傷保險,員工發(fā)生工傷,也可以及時進行工傷認定,但所有符合工傷保險報銷的部分,由于未參保,不再由工傷保險基金支付,而是由公司支付,所以萬一發(fā)生工傷,公司里不參保,損失是比較大的。

工傷認定申請表在哪里下載,認定工傷是否就有勞動關系,是的。現(xiàn)實中申請工傷認定,是需要一定條件的,最根本的條件是必須具有勞動關系,這也是認定工傷的前提,在很多地方的工傷認定部門都要求在認定工傷之前進行勞動關系認定。
《工傷保險條例》第二條

工傷認定去哪里認定,工傷認定受理決定書下一步該怎么辦,一、工傷認定受理決定書下一步應該等待工傷認定的結果。二、一般來說,等待的時間為六十天,在拿到認定書后,若對認定結果不服,可以在拿到認定結果的半個月內提出再次認定的請求。但是一般來說,認定機構按照流程操作,并且提出認定請求的人沒有新的證據(jù)時,認定機構是不會受理該認定請求的。三、《工傷認定辦法》第十八條,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起,60日內作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。法律依據(jù):《工傷認定辦法》第十八條

認定工傷去哪里認定,工傷認定的特點有哪些,工傷認定的特點:1、屬于具體行政行為;2、屬于行政確認行為。確認的結果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷;3、屬于須申請的行政行為?!安簧暾垼徽J定”是工傷認定程序的特點;等等。法律依據(jù):《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定?!豆J定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

工傷認定去哪里認定,工傷醫(yī)保能報銷嗎,工傷可以從工傷基金報銷醫(yī)療費,非工傷則只能通過醫(yī)療保險基金報銷。
如果職工是在工作過程中受傷了,應該優(yōu)先進行工傷認定,經過認定工傷,醫(yī)療費用一切都由工傷保險來支付,是不能使用醫(yī)療保險來報銷的。
而醫(yī)療保險是治療職工生病或非因公負傷使用的,如果沒有經過工傷認定,或者認定不是工傷,則只能用醫(yī)療保險報銷。

認定工傷去哪里認定,工傷認定需要的時限是怎樣的,工傷認定需要的時間一般是15天到60天。事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定;一般的工傷認定自工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。法律依據(jù):《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。

哪里做工傷認定,工傷鑒定陳舊性骨折的認定原則是什么,工傷鑒定陳舊性骨折是不能鑒定為工傷,但如果是在陳舊性骨折處發(fā)生再次骨折,而且該再次骨折是因工作原因造成的,因公受傷的,則該再次骨折應該屬于工傷。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條第二款的規(guī)定,工傷認定申請時效應當從事故傷害發(fā)生之日起算。工傷事故發(fā)生時傷害結果尚未實際發(fā)生,工傷職工在傷害結果實際發(fā)生后一年內提出工傷認定申請的,不屬于超過工傷認定申請時效的情形。工傷保險條例規(guī)定要在受到工傷三十日之內起提出工傷認定,工傷鑒定申請如果距受工傷之日超過一年,則無法再就一年前的傷勢申請工傷鑒定。

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