認(rèn)定工傷需要什么證據(jù)

做工傷認(rèn)定需要什么材料，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的證據(jù)有什么，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要以下證據(jù)：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（勞動(dòng)合同、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊(cè)等）；構(gòu)成工傷的證據(jù)；與工傷待遇相關(guān)的證據(jù)（醫(yī)院的病歷、診斷證明、處方、醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)、住院費(fèi)收據(jù)的明細(xì)單據(jù)等）；其他。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

起訴需要什么證據(jù)，勞動(dòng)仲裁員工如何取證，看是什么爭(zhēng)議。一般必備的證據(jù)就是勞動(dòng)合同。此外如果是工資報(bào)酬?duì)幾h的話，可以搜集銀行的流水；如果是勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議，沒有勞動(dòng)合同還可以搜集打卡記錄之類的。就是看你需要證明什么就搜集什么。法律依據(jù)：

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條

當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

造謠誹謗需要什么證據(jù)，要求工傷賠償需要收集什么證據(jù)，要求工傷賠償需要收集以下證據(jù)：工傷職工身份證明；勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；證明賠償事項(xiàng)的證據(jù)；工傷認(rèn)定決定書；勞動(dòng)能力鑒定書；其他。經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

離婚需要什么證據(jù)，勞動(dòng)工傷要什么證據(jù)，申報(bào)勞動(dòng)工傷要下列證據(jù)：能證明勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同書；能證明確實(shí)發(fā)生了工傷事故的證據(jù)，例如醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；以及工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

上訴需要什么證據(jù)，傷殘鑒定怎么進(jìn)行，提交申請(qǐng)，由評(píng)定部門查看屬于什么范圍的內(nèi)容，然后加以評(píng)定，最后得出評(píng)定結(jié)論，出具評(píng)定書。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律需要什么證據(jù)，職工發(fā)生工傷怎么舉證，職工發(fā)生工傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)提交以下證據(jù)：證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；勞動(dòng)者在事故中受到傷害的證據(jù)；工傷事故是在勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因發(fā)生的證據(jù)；勞動(dòng)者的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

精神損失費(fèi)需要什么證據(jù)，報(bào)工傷病歷搞錯(cuò)影像報(bào)告單能為證據(jù)嗎，報(bào)工傷病歷搞錯(cuò)影像報(bào)告單不能成為證據(jù)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和診斷證名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷資料不能作為證據(jù)進(jìn)行工傷認(rèn)定。故工傷認(rèn)定之時(shí)不需要檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單，提交治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書即可。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

打官司需要什么證據(jù)，不交社保工傷有報(bào)嗎，1.不繳納社保什么也沒有。
2.個(gè)人繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
3.沒交社保，員工工傷賠償應(yīng)由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

工傷認(rèn)定需要什么材料個(gè)人辦，工傷認(rèn)定沒有證人證言應(yīng)該怎么辦，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間，自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位極不配合怎么辦，自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位極不配合的，可以由員工自己自行向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)受傷害職工自行提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第十七條職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。《工傷認(rèn)定辦法》第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。