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嫂子有繼承權(quán)嗎

瀏覽次數(shù):3272 發(fā)布時間:2025-01-05 10:15:59

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養(yǎng)子有繼承權(quán)嗎,試用期需要知道的規(guī)則有什么,試用期需要知道的幾條規(guī)則:
一、試用期可不簽勞動合同嗎;
二、試用期不得超過多少天;
三、試用期期間工資怎么計算;
四、公司可隨時解除合同嗎。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第十九條,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

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不動產(chǎn)有繼承權(quán)嗎,試用期有五險一金嗎,一、試用期有五險一金嗎
試用期間應(yīng)該也是有五險一金的。
二、法律依據(jù)
勞動法第十九條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。社會保險法第五十八條:用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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