沒簽勞動合同死亡算不算工亡

工傷后多長時間死亡不算工亡，試用期內(nèi)未簽訂勞動合同意外死亡如何處理，試用期內(nèi)未簽訂勞動合同意外死亡，用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系，屬于工亡的，申請工傷認定，由工傷保險基金支付工亡待遇；屬于工亡但用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付工亡待遇；其他處理方法。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工作了一個月沒簽勞動合同，農(nóng)民工死亡一次性賠償項目有哪些，農(nóng)民工屬于勞動合同關(guān)系：確屬工傷的，經(jīng)工傷認定后，享受工亡待遇。賠償項目包括：
一、工亡喪葬補助金（6個月當?shù)厣蟼€年度在崗職工平均工資）。
二、一次性工亡補助金上個年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
三、供養(yǎng)親屬撫養(yǎng)金。
四、住宿費。
五、伙食補助費。
六、被撫養(yǎng)人生活費。
七、精神損害賠償金。
《工傷賠償標準》第三十九條
職工（包括農(nóng)民工）因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

工傷多久后死亡不算工亡，因工死亡職工供養(yǎng)親屬什么情形下可申請供養(yǎng)親屬撫恤金，①完全喪失勞動能力的；
②工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
③工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
④工亡職工子女未滿18周歲的；
⑤工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
⑥工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
⑦工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
法律依據(jù):
《社會保險法》第38條，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

打暑假工沒簽勞動合同，沒有勞動合同的工亡如何賠償，沒有勞動合同的工亡，但有證據(jù)證明勞動合同與用人單位雙方存在事實勞動關(guān)系，按以下標準賠償：次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬；其他。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

交通事故工亡，沒有勞動合同工傷死亡賠償怎么辦，用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者因工死亡的，獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等工亡賠償；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工亡理賠，工亡后家屬可否索要雙倍工資，如果沒有簽訂勞動合同，工亡后職工家屬可以向用人單位索要雙倍工資。如果因工作導(dǎo)致死亡的，屬于工傷，按照工傷保險條例的規(guī)定，享受工傷待遇，可領(lǐng)取上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補助金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工亡30天，工亡家屬供養(yǎng)條件有什么，工亡家屬供養(yǎng)條件：職工必須是因工死亡；依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源；存在完全喪失勞動能力、子女未滿18周歲、配偶或者父母男年滿60周歲、女年滿55周歲等情形之一；其他。法律依據(jù)：《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

工亡賠償，工傷賠償?shù)母改改挲g不夠怎么辦，依據(jù)法律的規(guī)定，死亡職工的父母如果沒有達到規(guī)定年齡的，不能領(lǐng)取相應(yīng)的供養(yǎng)親屬的撫恤金。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，有下列情形之一的，可申請供養(yǎng)親屬撫恤金：(一)完全喪失勞動能力的；（二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的。法律依據(jù)：《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條規(guī)定，上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：(一)完全喪失勞動能力的；(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(四)工亡職工子女未滿18周歲的；(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其子孫女、外孫子女未滿18周歲的；(七)工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

工亡賠償標準，工亡家屬供養(yǎng)條件有哪些，工亡家屬供養(yǎng)條件有：配偶、父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；子女未滿18周歲的；本人完全喪失勞動能力的；孤寡老人年滿60周歲、女年滿55周歲的；孤兒未滿18周歲的。法律依據(jù)：《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條?上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

工亡法律規(guī)定，工亡家屬供養(yǎng)條件有哪些，因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：?
（一）完全喪失勞動能力的；?
（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；?
（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；?
（四）工亡職工子女未滿18周歲的；?
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；?
（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；?
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。?
《工傷保險條例》第五條　領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。