做事受傷老板不給醫(yī)療費(fèi)怎么辦?

工地受傷老板不給誤工費(fèi)怎么辦，老板拖欠工資不給怎么辦，一、老板拖欠工資不給怎么辦
建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;
二、法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條
【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。

工地做事老板不給工資怎么討要，工地老板拖欠農(nóng)民工工資，關(guān)于工地老板拖欠農(nóng)民工工資怎么辦這個(gè)問題，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，它會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金

做事老板拖欠工資怎么辦沒簽合同，老板拖欠運(yùn)費(fèi)不給,我該怎么辦，老板拖欠運(yùn)費(fèi)不給的解決方式：老板拖欠運(yùn)費(fèi)不給，當(dāng)事人應(yīng)該根據(jù)雙方簽訂的合同，要去老板支付運(yùn)費(fèi)。若老板拒絕支付運(yùn)費(fèi)，那么當(dāng)事人可以申請調(diào)解，或者到法院起訴索要運(yùn)費(fèi)。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

在工地做事老板拖欠工資怎么辦，老板不給工資去哪投訴，老板不給發(fā)工資的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

幫老板做事不給錢怎么辦，開車撞人交警叫先墊付怎么辦，開車撞人交警叫先墊付怎么辦：可以先由保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)范圍內(nèi)申請支付一萬元的醫(yī)療費(fèi)。如果有商業(yè)險(xiǎn)的，再由商業(yè)險(xiǎn)承擔(dān)。事故發(fā)生后，應(yīng)先報(bào)警，由警察進(jìn)行處理。法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》第十七條國家實(shí)行機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)制度，設(shè)立道路交通事故社會(huì)救助基金。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。第七十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)交通事故中的受傷人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)搶救，不得因搶救費(fèi)用未及時(shí)支付而拖延救治。肇事車輛參加機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)支付搶救費(fèi)用；搶救費(fèi)用超過責(zé)任限額的，未參加機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社會(huì)救助基金先行墊付部分或者全部搶救費(fèi)用，道路交通事故社會(huì)救助基金管理機(jī)構(gòu)有權(quán)向交通事故責(zé)任人追償。

請工人做事受傷啦怎么辦，加班不給加班費(fèi)合法嗎，不合法。按照《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排加班的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排加班又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。加班不給加班費(fèi)怎么辦而且還強(qiáng)制加班如果單位拒不支付加班費(fèi)的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

被打受傷住院醫(yī)療費(fèi)怎么辦，經(jīng)常加班沒有加班費(fèi)合法嗎，不合法。按照《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排加班的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排加班又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。加班不給加班費(fèi)怎么辦而且還強(qiáng)制加班如果單位拒不支付加班費(fèi)的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

交通事故對(duì)方不給醫(yī)療費(fèi)怎么辦，公司強(qiáng)制加班但是給加班費(fèi)算違法嗎，老板強(qiáng)制加班不給加班費(fèi)是不合法的。
《勞動(dòng)合同法》第三十一條：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

工地受傷老板不給誤工，老板欠農(nóng)民工工資不給如何處理沒合同，老板欠農(nóng)民工工資不給勞動(dòng)者可以收集以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：
1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;
2、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
4、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;
5、用人單位蓋章的考勤記錄;
6、其他勞動(dòng)者的證言等。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

工傷老板不肯交醫(yī)療費(fèi)怎么辦，打工飯店不給錢誰管，歸勞動(dòng)局管。建議先找老板協(xié)商,實(shí)在協(xié)商不成的可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴,如果還不給就到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服或者公司不履行可以去法院起訴。