北京勞動(dòng)投訴

北京勞動(dòng)糾紛投訴電話是多少，北京提取公積金條件，1、北京離退休職工可以全額提取公積金
在北京工作的離退休職工可以攜帶相關(guān)的離退休證明、個(gè)人身份證、公積金提取申請(qǐng)書到北京住房公積金管理中心提取賬戶內(nèi)的本息全部金額，并注銷個(gè)人的公積金賬戶。
2、完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的
北京工作完全喪失勞動(dòng)能力，同時(shí)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人群，可以攜帶離職報(bào)告、喪失勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告、個(gè)人身份證明、公積金提取申請(qǐng)書到北京住房公積金管理中心提取賬戶內(nèi)的本息全部金額，并注銷個(gè)人的公積金賬戶。
3、出境定居的人群
出境定居的人群可以攜帶個(gè)人身份證明、戶籍注銷證明和公積金提取申請(qǐng)書到北京住房公積金管理中心提取賬戶內(nèi)的本息全部金額，并注銷個(gè)人的公積金賬戶。
4、進(jìn)城務(wù)工人員，與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的
此類進(jìn)城務(wù)工人員可以攜帶離職報(bào)告、個(gè)人身份證明和公積金提取申請(qǐng)書到北京住房公積金管理中心提取賬戶內(nèi)的本息全部金額，并注銷個(gè)人的公積金賬戶。
5、死亡或者被宣告死亡的
此類情況的公積金申請(qǐng)代理人可以攜帶當(dāng)事人死亡證明和公積金提取申請(qǐng)書到北京住房公積金管理中心提取賬戶內(nèi)的本息全部金額，并注銷個(gè)人的公積金賬戶。
6、其它情況
公積金繳納人在職期間被判處死刑或者無期徒刑的、生活困難領(lǐng)取城鎮(zhèn)低保的、遇到突發(fā)情況造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的情況下，可以到北京住房公積金管理中心全額提取公積金。
《住房公積金管理?xiàng)l例》第八條 直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設(shè)區(qū)的市（地、州、盟），應(yīng)當(dāng)設(shè)立住房公積金管理委員會(huì)，作為住房公積金管理的決策機(jī)構(gòu)。住房公積金管理委員會(huì)的成員中，人民政府負(fù)責(zé)人和建設(shè)、財(cái)政、人民銀行等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及有關(guān)專家占1/3，工會(huì)代表和職工代表占1/3，單位代表占1/3。 住房公積金管理委員會(huì)主任應(yīng)當(dāng)由具有社會(huì)公信力的人士擔(dān)任。

北京勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴電話，去勞動(dòng)局投訴有用嗎，去勞動(dòng)局投訴有用的。
《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：
（一）違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；
（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的；
（三）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。
對(duì)不符合第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。
對(duì)不符合第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補(bǔ)正投訴材料。
對(duì)不符合第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定的投訴，即對(duì)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告訴投訴人；對(duì)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄的投訴，應(yīng)當(dāng)告知投訴人向有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門提出。

北京勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴程序，勞動(dòng)局工資糾紛多久能處理，拖欠工資到勞動(dòng)局投訴，一般要求五個(gè)工作日內(nèi)處理的。對(duì)于用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行投訴，一般勞動(dòng)部門會(huì)在規(guī)定的時(shí)間里進(jìn)行處理的，勞動(dòng)者也可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》第18條
對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：
（一）違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；
（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的；
（三）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。
對(duì)不符合第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。
對(duì)不符合第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補(bǔ)正投訴材料。
對(duì)不符合第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定的投訴，即對(duì)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告訴投訴人；對(duì)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄的投訴，應(yīng)當(dāng)告知投訴人向有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門提出。

勞動(dòng)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察的受理時(shí)效是多久，時(shí)效是2年。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：
(一)違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的;
(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的。
《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》第十八條對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：
（一）違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；
（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的；
（三）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。
對(duì)不符合第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。對(duì)不符合第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補(bǔ)正投訴材料。對(duì)不符合第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定的投訴，即對(duì)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告訴投訴人；對(duì)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄的投訴，應(yīng)當(dāng)告知投訴人向有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門提出。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。

北京勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)網(wǎng)上投訴平臺(tái)，勞動(dòng)保障投訴的條件與規(guī)定，勞動(dòng)保障投訴的條件與規(guī)定：違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在兩年內(nèi)的；有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為所造成的；屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。法律依據(jù)：《關(guān)于實(shí)施<勞動(dòng)保障監(jiān)察條例>若干規(guī)定》第十八條規(guī)定：對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：(一)違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的；(三)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。

北京勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話投訴熱線，北京公積金提取條件，北京公積金提取條件為：《北京住房公積金提取管理辦法》第四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：（一）購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；（四）出境定居的；（五）償還自住住房貸款本息的；（六）房租支出超出家庭工資收入5%的；（七）生活困難，正在領(lǐng)取城鎮(zhèn)最低生活保障金的；（八）遇到突發(fā)事件，造成家庭生活嚴(yán)重困難的；（九）進(jìn)城務(wù)工人員，與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；（十）在職期間判處死刑、判處無期徒刑或有期徒刑刑期期滿時(shí)達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的；（十一）死亡或者被宣告死亡的；（十二）北京住房公積金管理委員會(huì)規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)投訴怎么投訴，舉報(bào)自己公司犯法嗎，不違法，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定了勞動(dòng)保障監(jiān)察的舉報(bào)制度和投訴制度。勞動(dòng)者對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯了自身勞動(dòng)保障合法權(quán)益，可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；投訴時(shí)應(yīng)該遞交投訴文書，書寫投訴文書有困難的，可口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。

北京律師投訴，博樂勞動(dòng)局在哪里，可以撥打12333投訴有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng)，12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打一一四進(jìn)一步咨詢。
向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴所需要材料如下：
（1）投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門遞交投訴文書。投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)以及違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況；②勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)，并應(yīng)有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件（應(yīng)提供原件核對(duì)）；用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料（確實(shí)不能提供的，經(jīng)說明后可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書。
（3）相關(guān)證據(jù)材料。提交必要證據(jù)材料以證明投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的，如證明勞動(dòng)關(guān)系及與投訴請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)材料。
具體事宜可以直接咨詢勞動(dòng)局，以勞動(dòng)局的要求為準(zhǔn)。
法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》。

北京社保投訴，一般情況下拖欠工資怎么舉報(bào)，一般拖欠工資拖欠應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

北京投訴平臺(tái)，拖欠工資要到哪里投訴，拖欠勞動(dòng)者工資的。勞動(dòng)者應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。