2013年常州職工年平均工資，北京市社保繳費基數(shù)，北京市社保繳費基數(shù)：
北京市社保中心發(fā)布的2018年北京社保繳費基數(shù)：社保繳費基數(shù)由上一年的本市社會職工平均工資計算而來。
2017年北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。
北京工資支付規(guī)定2015，北京生育保險的特點，北京生育保險的特點是，適用范圍為該市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的具有本市常住戶口的職工；繳費對象是職工所在企業(yè)；繳費時間是按月繳納。法律依據(jù)：《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的具有本市常住戶口的職工。第七條生育保險費由企業(yè)按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8％繳納生育保險費。企業(yè)繳費總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費基數(shù)之和。職工繳費基數(shù)按照本人上一年月平均工資計算；低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
國企職工最低標(biāo)準(zhǔn)2015，退休養(yǎng)老金計算公式是怎樣的，基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金（僅限1998年6月30日以前參加工作人員、之后參工的視同繳費年限人員）。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時北京市上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％。
2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)。
常州2015職工平均工資，成都市社保繳費標(biāo)準(zhǔn)，成都市社保繳費標(biāo)準(zhǔn)：
1、基本養(yǎng)老保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執(zhí)行。
(2)城鎮(zhèn)個體參保人員申報繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執(zhí)行。
2、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執(zhí)行。
(2)城鎮(zhèn)個體參保人員基本醫(yī)療保險(包括大病醫(yī)療互助補充保險)繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執(zhí)行；住院統(tǒng)籌、生育保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從6月起按2015年度市平工資(4790元)執(zhí)行。
2015安徽池州工資，事業(yè)單位退休金計算方法，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和人社部、財政部的規(guī)定，當(dāng)前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
蚌埠市2015年平均工資，機關(guān)事業(yè)單位退休金計算，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和人社部、財政部的規(guī)定，當(dāng)前，機關(guān)事業(yè)單位中人基本養(yǎng)老金計算辦法如下：
1、基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。
3、其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。
4、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
常州2015年平均工資，事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn)表，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和人社部、財政部的規(guī)定，當(dāng)前，機關(guān)事業(yè)單位中人基本養(yǎng)老金計算辦法如下：
1、基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。
3、其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。
4、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
常州市2015年平均工資，事業(yè)單位退休后工資怎么算，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和人社部、財政部的規(guī)定，當(dāng)前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計算辦法如下：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
嘉興2015工資最低標(biāo)準(zhǔn)，北京市退休工資標(biāo)準(zhǔn)，北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金（僅限1998年6月30日以前參加工作人員、之后參工的視同繳費年限人員）。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時北京市上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)；
3、過渡性養(yǎng)老金=視同繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金+98年6月30日前實際繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金=（退休時上年度北京市職工月平均工資×視同繳費年限繳費工資指數(shù)（為1）×視同繳費年限×1%）+（退休時上年度北京市職工月平均工資×實際繳費工資指數(shù)×被保險人1992年10月1日至1998年6月30日前的實際繳費年限×1%）
《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第二十六條
《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第二十七條
《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第二十八條
《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第二十九條
《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第三十條
嘉善縣2015工資最低標(biāo)準(zhǔn)，北京工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，北京工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。