秦皇島去北京上訪

北京上訪再審律師，怎么投訴交警辦案不公，交警辦案不公的情況，可以從兩個(gè)方面去考慮：1、案件已經(jīng)辦結(jié)，可以直接去法院以自訴案件起訴或申請(qǐng)復(fù)議。2、帶齊案卷材料，去交通事故處理部門的上級(jí)部門的紀(jì)委或督察上訪，陳述自己上訪的理由和依據(jù)。法律依據(jù)：

《行政訴訟法》第三十條

沒有訴訟行為能力的公民，由其法定代理人代為訴訟。法定代理人互相推諉代理責(zé)任的，由人民法院指定其中一人代為訴訟。

北京 上訪維權(quán) 律師，北京社保個(gè)人怎么交，北京個(gè)人如何繳納社保：去人才繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)：辦理時(shí)間：每月1-20日受理（節(jié)假日除外）
所需材料：1.北京銀行借記卡（憑本人18位身份證去北京銀行辦理），在借記卡中存入足額的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)金;2.本人身份證及身份證正反面復(fù)印件1張（A4）;3.新參加保險(xiǎn)還請(qǐng)攜帶：（1）2張1寸白底、深色衣服沖洗的彩色免冠照片;（2）1張身份證正反面復(fù)印件和1張正面居中身份證復(fù)印件（A4）;（3）戶口本原件及戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè)復(fù)印件各一張（A4）4.存檔卡（東城人才一中心存檔卡）。

2015刑事命案上訪北京，訓(xùn)誡法律效力有哪些，《信訪條例》第四十七條規(guī)定，信訪人在信訪過程中有非正常上訪行為，經(jīng)勸阻、批評(píng)和教育無效，未造成嚴(yán)重后果或影響，尚不夠治安處罰的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以訓(xùn)誡(非正常上訪行為的情形界定附后)。
訓(xùn)誡不是行政處罰，根據(jù)最高人民法院司法解釋，信訪人對(duì)有關(guān)機(jī)關(guān)依據(jù)信訪法規(guī)對(duì)信訪事項(xiàng)的受理、答復(fù)、轉(zhuǎn)送、訓(xùn)誡等不服不能提起行政復(fù)議和行政訴訟。
訓(xùn)誡是公安機(jī)關(guān)依法規(guī)范信訪秩序，處理非正常上訪行為，對(duì)信訪人進(jìn)行法律教育的一種措施，經(jīng)訓(xùn)誡信訪人拒不改正，在信訪中有違法行為的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

外省來北京上訪地址，北京公積金天津買房能用嗎，北京繳納的公積金能在天津買房。在北京繳存的公積金需要去外地貸款買房的，可以到公基金管理中心開具繳存證明來異地買房。
北京繳存職工去外地購(gòu)房，如需出具公積金繳存證明，可前往北京公積金部門開具。
法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十六條
繳存住房公積金的職工，在購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房時(shí)，可以向住房公積金管理中心申請(qǐng)住房公積金貸款。 住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出準(zhǔn)予貸款或者不準(zhǔn)貸款的決定，并通知申請(qǐng)人；準(zhǔn)予貸款的，由受委托銀行辦理貸款手續(xù)。 住房公積金貸款的風(fēng)險(xiǎn)，由住房公積金管理中心承擔(dān)。

205年北京上訪回來局留，北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理，辦理時(shí)間：每月1-20日受理（節(jié)假日除外）
所需材料：
1.北京銀行借記卡（憑本人18位身份證去北京銀行辦理），在借記卡中存入足額的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)金;
2.本人身份證及身份證正反面復(fù)印件1張（A4）;
3.新參加保險(xiǎn)還請(qǐng)攜帶：
（1）2張1寸白底、深色衣服沖洗的彩色免冠照片;
（2）1張身份證正反面復(fù)印件和1張正面居中身份證復(fù)印件（A4）。

上訪刑事案件，不愿意拆遷怎么辦，上訪。這是我國(guó)特有的一種政治表達(dá)形式，是群眾反映意見、上層政府了解民意的一個(gè)重要途徑。其形式就是拿著材料奔跑于各個(gè)政府部門的信訪辦公室，但是，上訪的弊端就是沒有法定的答復(fù)期限和法定的追責(zé)途徑。

安徽省上訪電話，北京離職公積金怎么提取，1、職工去提取住房公積金時(shí)，必須提供由單位蓋章的個(gè)人住房公積金提取申請(qǐng)表(一式三份)、提取人的身份證原件及復(fù)印件一份及以下證明材料，非北京本市的戶口職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的，提供職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的證明原件與復(fù)印件一份。
2、戶口遷出本市，并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的，提供戶口遷出證明、職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的證明原件及復(fù)印件一份。符合北京住房公積金提取條件的職工到住房公積金開戶銀行領(lǐng)取并填寫提取申請(qǐng)表，持有關(guān)證明材料到開戶銀行辦理審核手續(xù)。離職后，要拿到離職證明，然后到北京住房公積金管理局登記申請(qǐng)，審核通過就可以提取，一般資料齊全，就可以提取。
3、公積金離職提取條件：離職后公積金賬戶必須是封存狀態(tài)才能提取，一般公司在員工離職后一個(gè)月內(nèi)會(huì)辦理該賬戶的封存，所以離職后一個(gè)月左右去提取比較合適。必須按照提取要求材料，所需材料：
(1)公司的離職證明原件和復(fù)印件，原件看過后會(huì)退回。
(2)北京公積金提取申請(qǐng)表，這個(gè)可以到當(dāng)?shù)毓e金網(wǎng)站下載，填好后并蓋上公司的章，可提前備好。
(3)身份證原件和復(fù)印件。
(4)公積金存折，這個(gè)交上去之后會(huì)注銷。
(5)承諾書。
《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十四條

刑事案件上訪材料，越級(jí)上訪會(huì)被拘留多少天，越級(jí)上訪不會(huì)拘留，只有擾亂社會(huì)秩序、妨害公務(wù)的情況下才可能被拘留。信訪人應(yīng)當(dāng)向依法有權(quán)處理的本級(jí)或者上一級(jí)機(jī)關(guān)提出，并且不能越級(jí)上訪。在上訪過程中非法聚集，圍堵、沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)，攔截公務(wù)車輛，或者堵塞、阻斷交通的。侮辱、毆打、威脅國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，屬于違法行為，才能進(jìn)行拘留。
法律依據(jù)：
《信訪條例》第十六條信訪人采用走訪形式提出信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向依法有權(quán)處理的本級(jí)或者上一級(jí)機(jī)關(guān)提出;信訪事項(xiàng)已經(jīng)受理或者正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內(nèi)向受理、辦理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)再提出同一信訪事項(xiàng)的，該上級(jí)機(jī)關(guān)不予受理。

上訪拘留辯護(hù)詞，房屋拆遷維權(quán)有什么方式呢，房屋拆遷維權(quán)方式如下：
1、協(xié)商，房屋拆遷中拆遷人和被拆遷人發(fā)生爭(zhēng)議后，就補(bǔ)償安置協(xié)議在自愿、互諒的基礎(chǔ)上，通過直接對(duì)話擺事實(shí)、講道理，達(dá)成和解協(xié)議，使糾紛得以解決的活動(dòng)。
2、上訪，上訪其實(shí)是一個(gè)促使行政機(jī)關(guān)內(nèi)部糾錯(cuò)的過程，被拆遷人要擺出實(shí)際證據(jù)向政府部門上訪。
3、向行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察部門和人大的申訴救濟(jì)。首先向政府系統(tǒng)的行政監(jiān)察部門申訴救濟(jì)。
4、司法途徑起訴，運(yùn)用法律手段得到的保護(hù)就等于有了國(guó)家強(qiáng)制力的保護(hù)，權(quán)利的保護(hù)當(dāng)然會(huì)更徹底更有保障。
【法律依據(jù)】根據(jù)《民法典》第一百八十八條規(guī)定：向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。

工傷上訪有用嗎，河北調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個(gè)檔次，其中月標(biāo)準(zhǔn)4檔平均增長(zhǎng)162.5元，增幅為12%。石家莊市區(qū)、保定市區(qū)、廊坊市區(qū)、唐山市區(qū)、秦皇島市區(qū)等適用最高檔標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)每月達(dá)1480元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)4檔平均增幅為12%。