安徽礦老板倒閉

北京律所倒閉，老板倒閉拖欠工資怎么辦，老板倒閉拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后仍不支付的可以報(bào)警，控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，要求追究其刑事責(zé)任。員工也可以請(qǐng)求法院成立清算組對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)支付員工工資。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！秳趧?dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

北京市兆億律師事務(wù)所倒閉，耕地?fù)p害賠償怎樣提起，可以先向村委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)所、國(guó)土所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府反映情況，由他們出面協(xié)調(diào)，如果不能達(dá)成公平的賠償，再向法院提起訴訟，上述單位的調(diào)查報(bào)告也可作有效證據(jù)。
提起訴訟的要點(diǎn)：
1、停止侵害行為。要求礦方立即停止在地下的挖礦行為，以免損失進(jìn)一步擴(kuò)大。
2、恢復(fù)原狀。要求礦方對(duì)已造成塌方采取措施恢復(fù)原狀，確保土地耕種的功能和地上建筑、生產(chǎn)者的安全。
3、賠償造成的損失。要求礦方對(duì)塌方已造成的房屋、農(nóng)作物損失估價(jià)賠償。訴狀中可以適當(dāng)高估損失，法院會(huì)參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)裁定。
4、若土地已經(jīng)無(wú)法恢復(fù)原狀，不適宜再使用。要求對(duì)受影響的承包土地經(jīng)營(yíng)權(quán)進(jìn)行補(bǔ)償，還可以要求失地后的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《民事訴訟法》第3條規(guī)定：人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。

研礦集團(tuán)傷亡補(bǔ)助，公司倒閉老板跑路員工賠償怎么辦，公司倒閉老板跑路員工賠償以公司財(cái)產(chǎn)支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額按照工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。公司倒閉后應(yīng)當(dāng)依法成立清算組進(jìn)行清算，以公司財(cái)產(chǎn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司倒閉了員工怎么賠償，安徽合肥公司倒閉員工怎么賠償，安徽合肥公司倒閉，不賠償員工，但是會(huì)補(bǔ)償。賠償金是補(bǔ)償金的兩倍。因?yàn)椴皇沁`法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)在本單位工作年限決定補(bǔ)償金額。而不是總工作年限。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

北京陽(yáng)光廣場(chǎng)到五礦大廈，公司倒閉后,老板拖欠員工工資,我們應(yīng)該怎么辦，公司倒閉了,老板拖欠工資可以進(jìn)行協(xié)商，當(dāng)遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法進(jìn)行和解或者協(xié)商的時(shí)候，就可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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【法律依據(jù)】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

廠家倒閉怎么賠償員工，公司倒閉老板跑路員工怎么賠償，公司倒閉老板跑路員工可以申請(qǐng)人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十三條公司因本法第一百八十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請(qǐng)，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算。

廠倒閉了怎么賠錢(qián)，未成年工不能從事哪些工作，未成年人不得從事礦下井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，和有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)、工作場(chǎng)所中接觸放射性及守林作業(yè)等?！秳趧?dòng)法》第六十四條：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

工傷六級(jí)不解除勞動(dòng)合同礦黃了，公司倒閉老板坐牢工資怎么辦，老板坐牢了不影響其支付勞動(dòng)者工資，同樣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)或者公司倒閉后進(jìn)入破產(chǎn)程序的，員工可以請(qǐng)求法院成立清算組對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，用破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)首先支付員工工資。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
?(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；?
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。???同一順序不足以清償?shù)模幢壤鍍敗?/p>

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