安徽蚌埠最新工傷待遇

安徽蚌埠律師事務所，低保多少錢一個月，城市低保標準由每人每月620元提高到每人每月650元，農(nóng)村低保標準由每人每月420元提高到每人每月470元;農(nóng)村五保集中供養(yǎng)標準由每人每年10440元提高到11640元，分散供養(yǎng)標準由每人每年5220元提高到5820元，計劃自2016年4月1日起實施。
蚌埠：
市政府下發(fā)了《蚌埠市政府關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準的通知》，全市城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準再次得到提高：城市低保標準由原戶月人均420元上調(diào)至480元，市轄區(qū)農(nóng)村低保標準由原戶年人均2400元上調(diào)至3420元，三縣農(nóng)村低保標準由原戶年人均2400元調(diào)整至3180元。

工傷待遇一覽表，工傷假期管理規(guī)定，根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：
(1)實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。
(2)實際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
根據(jù)2010年12月8日國務院第136次常務會議通過的最新修訂的《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

安徽蚌埠工傷糾紛律師電話，工傷索賠要準備的資料有哪些，工傷索賠要準備的材料：工傷職工身份證明；工傷認定決定書；勞動能力鑒定書；其他。經(jīng)工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

安徽蚌埠工傷糾紛律師電話，拒不接受勞動能力鑒定的是否停止享受工傷保險待遇，《工傷保險條例》第40條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（1）喪失享受待遇條件的；
（2）拒不接受勞動能力鑒定的；
（3）拒絕治療的。
因此，勞動能力鑒定是工傷職工享受傷殘待遇所必需的，是工傷職工獲取傷殘待遇的前提和基礎(chǔ)。
工傷職工有配合鑒定的義務，工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。
勞動能力鑒定是確定傷殘等級的必經(jīng)程序，只有確定工傷殘等級才可以享受相應的傷殘待遇；
沒有進行傷殘等級鑒定而在醫(yī)院接受治療的只能享受工傷醫(yī)療待遇。拒不接受勞動能力鑒定的，則應當停止享受工傷保險待遇。

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安徽蚌埠律師，工傷職工拒絕接受治療的會停止享受工傷保險待遇嗎，工傷職工拒絕接受治療的會停止享受工傷保險待遇，因為根據(jù)《工傷保險條例》，明確規(guī)定了工傷職工拒絕治療、喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定的停止享受工傷保險待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條第一款、第二款職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(一)喪失享受待遇條件的；(二)拒不接受勞動能力鑒定的；(三)拒絕治療的。

河北省工傷待遇標準，工傷保險賠償?shù)臉藴?，根?jù)《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，單位職工在遭受工傷后將享有兩大類待遇，即停工留薪期待遇和傷殘待遇。
所謂停工留薪期待遇是指職工遭受工傷后暫停工作接受工傷醫(yī)療期間內(nèi)的待遇，所謂傷殘待遇是指工傷職工在工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘登記后可以享受的待遇。
請求所涉及的正是這兩大類待遇的補償標準問題，即停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇標準以及一次性傷殘補助金支取標準。此外的第三項請求還涉及到了另外一個重要的問題，即工傷職工離職后的后續(xù)治療是否應當由單位繼續(xù)承擔。

北京工傷十級待遇，哪些情形下工傷職工停止享受工傷保險待遇，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：拒不接受勞動能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；拒絕治療的。工傷保險由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。