刑事案件的執(zhí)行，董事會可以決議公司合并的事項嗎，董事會不可以決議公司合并的事項。公司合并的事項由股東會會議做出決議，并且必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。董事會有權(quán)制訂公司合并的方案，并執(zhí)行股東會做出的合并決議。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第四十三條股東會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。
執(zhí)行擔(dān)保人案例，監(jiān)事會決議做什么，監(jiān)事會決議做以下職責(zé)：1、監(jiān)督高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為；2、檢查公司財務(wù)；3、向股東會會議提出提案；4、監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第五十三條監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財務(wù)；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
執(zhí)行回轉(zhuǎn)案例，公司法中的權(quán)力機(jī)關(guān)有哪些，公司法中的權(quán)力機(jī)關(guān)：股東會；股東大會；董事會；監(jiān)事會；執(zhí)行董事；其他。其中最重要的是股東會和股東代表大會，修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式等重大決議需要由這兩者表決通過。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第三十六條有限責(zé)任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照本法行使職權(quán)。第四十三條股東會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。
合同執(zhí)行案例，公司執(zhí)行董事職能是什么，公司執(zhí)行董事職能是：1、制定公司的基本規(guī)章制度；2、召集股東會會議，向股東會報告工作并執(zhí)行股東會的決議；3、決定聘任或者解聘公司經(jīng)理；4、法律和公司章程規(guī)定的其他職能。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第四十六條董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
案例指導(dǎo) 執(zhí)行，執(zhí)行董事職能是什么，執(zhí)行董事職能是：1、執(zhí)行董事代替公司董事會行使職權(quán)，召集股東會會議并執(zhí)行股東會的決議；2、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；3、決定聘任或者解聘公司經(jīng)理；4、法律和公司章程規(guī)定的其他職能。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第四十六條董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
仲裁執(zhí)行案例，執(zhí)行董事職責(zé)是什么，執(zhí)行董事對股東會負(fù)責(zé)，一般包括執(zhí)行股東會的決議、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案、制定公司的基本管理制度，設(shè)置公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的等。法律依據(jù)：《公司法》第四十六條董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
變通執(zhí)行 案例，控股公司能否變更法人，可以。
只要擁有絕對控股權(quán)就可以形成股東會決議，可以建議召開股東會，形成股東會決議后，即可以持股東會決議變更法人了。依照《公司法》股東會或董事會作出的變更決議，法定代表人變更需要以下材料：股東會決議或董事會決議或任命書(國有獨資)、身份證、暫住證(指外省市身份證)復(fù)印件。
《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》第六條
《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》第七條
最高院關(guān)于反擔(dān)保的執(zhí)行案例，董事會的職責(zé)范圍主要有哪些，董事會的職責(zé)范圍主要有：1、對股東會負(fù)責(zé)，召集股東會會議，并向股東會報告工作，執(zhí)行股東會的決議；2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案，制定年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3、公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第四十六條董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
白酒執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不符的案例，理事會和董事會的區(qū)別，理事會和董事會的區(qū)別主要是職權(quán)不同，理事會、即監(jiān)事會的職權(quán)是對公司財務(wù)進(jìn)行檢查，對董監(jiān)高人員的監(jiān)督權(quán)，糾正和起訴的權(quán)利等；而董事會的職權(quán)是制定公司各項方案并進(jìn)行執(zhí)行的權(quán)利。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第四十六條董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作；(二)執(zhí)行股東會的決議；(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；第五十三條監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：(一)檢查公司財務(wù)；(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；(三)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；(五)向股東會會議提出提案；(六)依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
白酒執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不符的案例，董事會具體有哪三大職能，董事會有以下三大職能：1、對股東會負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)召集股東會會議并執(zhí)行股東會的決議；2、負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)預(yù)算、利潤分配、發(fā)行債券等方案；3、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，聘任或者解聘公司經(jīng)理。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第四十六條董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。