最高人民法院公報案例大全，上海未足額繳納社保辭職有賠償嗎，未足額繳納社保辭職有賠償。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十八條之規(guī)定
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以單方解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金。全國各地審判案例從裁判結(jié)果來看，上海、北京、廣州、重慶、四川、湖北、河北、浙江、蘇州、南京等地法院認為未繳納社保僅指用人單位未替勞動者繳納社保，如果用人單位已經(jīng)繳納社保，只是繳納基數(shù)低于實際工資不屬于未繳納社保情形，無需支付經(jīng)濟補償金。
公報案例，分公司能否獨立承擔(dān)民事責(zé)任，司法實踐中仍然認為分公司不能作為獨立承擔(dān)民事責(zé)任的主體，其責(zé)任應(yīng)當(dāng)由總公司來承擔(dān)。需要注意，有相關(guān)案例中也存在不少法院會直接將分公司作為獨立的訴訟主體，并依法裁判承擔(dān)民事責(zé)任與義務(wù)。法律依據(jù)：《公司法》第十四條規(guī)定：公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。
最高人民法院裁判要旨，婚姻法解釋有法律效力嗎，婚姻法已失效。目前新生效的民法典的司法解釋是有法律效力的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，最高人民法院可以對屬于審判工作中具體應(yīng)用法律的問題進行解釋。并且應(yīng)當(dāng)由審判委員會全體會議討論通過。法律依據(jù)：《中華人民共和國人民法院組織法》第十八條最高人民法院可以對屬于審判工作中具體應(yīng)用法律的問題進行解釋。最高人民法院可以發(fā)布指導(dǎo)性案例。第三十七條審判委員會履行下列職能：（一）總結(jié)審判工作經(jīng)驗；（二）討論決定重大、疑難、復(fù)雜案件的法律適用；（三）討論決定本院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書是否應(yīng)當(dāng)再審；（四）討論決定其他有關(guān)審判工作的重大問題。最高人民法院對屬于審判工作中具體應(yīng)用法律的問題進行解釋，應(yīng)當(dāng)由審判委員會全體會議討論通過；發(fā)布指導(dǎo)性案例，可以由審判委員會專業(yè)委員會會議討論通過。
最高人民法院 債務(wù)裁判，怎么查多久判刑，2014年及以后能查詢到，2014年以前的案件需要到判決法院查詢。2014年1月1日，《最高人民法院關(guān)于人民法院在互聯(lián)網(wǎng)公布裁判文書的規(guī)定》正式實施。該司法解釋明確，最高法在互聯(lián)網(wǎng)設(shè)立中國裁判文書網(wǎng)，統(tǒng)一公布各級人民法院的生效裁判文書；中西部地區(qū)基層人民法院在互聯(lián)網(wǎng)公布裁判文書的時間進度由高級人民法院決定，并報最高法備案。
法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于人民法院在互聯(lián)網(wǎng)公布裁判文書的規(guī)定》第七條
發(fā)生法律效力的裁判文書，應(yīng)當(dāng)在裁判文書生效之日起七個工作日內(nèi)在互聯(lián)網(wǎng)公布。依法提起抗訴或者上訴的一審判決書、裁定書，應(yīng)當(dāng)在二審裁判生效后七個工作日內(nèi)在互聯(lián)網(wǎng)公布。
最高人民法院裁判規(guī)則，信息公開時間限制范圍是怎樣的，屬于主動公開范圍的政府信息，應(yīng)當(dāng)自該政府信息形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開。行政機關(guān)主動公開的政府信息，可以通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布會以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第十三條除本條例第九條、第十條、第十一條、第十二條規(guī)定的行政機關(guān)主動公開的政府信息外，公民、法人或者其他組織還可以根據(jù)自身生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要，向國務(wù)院部門、地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府部門申請獲取相關(guān)政府信息。第十五條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將主動公開的政府信息，通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布會以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。
最高院案例公報，合同無效是否適用訴訟時效，最高人民法院（2005）民一終字第104號案例是最高院認定無效合同不適用訴訟時效的典型判例；但是在最高院（2003）民二終字第38號案件的判決中，卻確立無效合同仍然受訴訟時效限制的典型判例。這兩個判例均出自于最高人民法院，但是認定的結(jié)果卻截然不同，說明即使最高院在無效合同的訴訟時效問題上仍然存在很大的爭議。
最高院公報案例，申請專利哪些文件是必備的，申請專利以下這些文件是必備的：
1、發(fā)明專利的申請文件包括：發(fā)明專利請求書、說明書(必要時包括說明書附圖)、權(quán)利要求書及摘要(必要時包括摘要附圖)。
2、申請實用新型專利的，除了實用新型專利請求書、說明書、權(quán)利要求書及摘要外，說明書附圖及摘要附圖都是必要的文件。
3、申請外觀設(shè)計專利的，申請文件包括外觀設(shè)計專利請求書、圖片或者照片、簡要說明。
《中華人民共和國專利法》第二十六條
《中華人民共和國專利法》第二十七條
最高人民法院裁判文書公開，強奸罪的判決書可以公開嗎，
強奸罪的判決書一般不公開。法律規(guī)定，涉及國家秘密、個人隱私；涉及未成年人違法犯罪的，應(yīng)當(dāng)保護當(dāng)事人隱私，不宜公開案件。未成年人犯罪的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)犯罪記錄予以封存。
根據(jù)《最高人民法院裁判文書公布管理辦法》第四條的規(guī)定，不宜公布的幾種情況：
１、裁判文中中涉及國家政治生活，公布后可能產(chǎn)生不良影響的；
２、案件涉及國家秘密、商業(yè)秘密，未成年人犯罪和個人隱私情況的；
３、裁判文書比較集中反映死刑數(shù)字的；
４、裁判文書中過多涉及其他人和事，因可能會給他人造成精神壓力或給法院工作帶來不利影響而無必要公布的；
５、裁判文書中的理由部分說理不透徹，不足以印證裁判主義的；
６、裁判文書文字表達存在缺陷、錯誤的；
７、其他不宜公布的裁判文書。
法律依據(jù)：
《最高人民法院裁判文書公布管理辦法》第四條
不宜公布的幾種情況：
１、裁判文中中涉及國家政治生活，公布后可能產(chǎn)生不良影響的；
２、案件涉及國家秘密、商業(yè)秘密，未成年人犯罪和個人隱私情況的；
３、裁判文書比較集中反映死刑數(shù)字的；
４、裁判文書中過多涉及其他人和事，因可能會給他人造成精神壓力或給法院工作帶來不利影響而無必要公布的；
５、裁判文書中的理由部分說理不透徹，不足以印證裁判主義的；
６、裁判文書文字表達存在缺陷、錯誤的；
７、其他不宜公布的裁判文書。
人民法院公報案例，網(wǎng)上怎么查民事判決書，中國裁判文書網(wǎng)。
2013年7月，《最高人民法院裁判文書上網(wǎng)公布暫行辦法》正式實施。依據(jù)該辦法，除法律規(guī)定的特殊情形外，最高法發(fā)生法律效力的判決書、裁定書、決定書一般均應(yīng)在互聯(lián)網(wǎng)公布。對于社會關(guān)注度高的案件，生效裁判文書應(yīng)當(dāng)在互聯(lián)網(wǎng)公布。
公報案例 利息，期權(quán)糾紛屬于勞動爭議范圍嗎，期權(quán)糾紛屬于勞動爭議范圍。因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議屬于勞動爭議，而股權(quán)期權(quán)可以視為員工報酬。從司法裁判的角度分析，雖然數(shù)量不多，但仍有將股權(quán)（票）期權(quán)成功認定為勞動爭議的案例。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。