三門峽二級工傷仲裁案例

三門峽法律咨詢，發(fā)生工傷要求精神撫慰金可以嗎，工傷賠償是沒有精神撫慰金的，如果在工傷賠償?shù)倪^程中，傷者及其家屬一方在勞動仲裁或訴訟中提出精神撫慰金，其實是沒有任何法律上的依據(jù)，一般不會得到仲裁或法院的支持。在一般人身損害賠償糾紛中，一般只要存在傷殘等級就會有精神撫慰金的賠償，一般各地掌握在一個傷殘等級為2000到5000元的賠償標準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條第二款，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

三門峽律師，二級燒傷工傷鑒定標準都有什么內(nèi)容，二級燒傷工傷鑒定標準的內(nèi)容：全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥80%，伴有四肢大關(guān)節(jié)中3個以上活動功能受限；其他。二級燒傷工傷定級原則：有嚴重功能障礙或并發(fā)癥、器官嚴重缺損或畸形、存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。法律依據(jù)：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5.2二級5.2.1定級原則器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。5.2.2二級條款系列凡符合5.2.1或下列條款之一者均為工傷二級。7）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥80%，伴有四肢大關(guān)節(jié)中3個以上活動功能受限；8）全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容。

二級工傷賠償標準2015，工傷鑒定和賠償標準是如何的，工傷鑒定的標準：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴的，可鑒定為工傷一級；官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴的，可鑒定為工傷二級等。工傷賠償?shù)臉藴剩豪缫患墏麣埖囊淮涡匝a助金是職工工資的27倍，二級傷殘是25倍，三級傷殘是23倍等。法律依據(jù)：《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5.1一級器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。5.2二級器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙?！豆ｋU條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

工傷二級傷殘賠償標準，職工勞動工傷鑒定標準是什么，職工勞動工傷的鑒定標準：如果職工具有極重度智能損傷的，可鑒定為工傷一級；如果職工具有重度智能損傷的，可鑒定為工傷二級；如果職工面部有瘢痕，植皮的，則可鑒定為工傷十級等。法律依據(jù)：《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5.1.2一級條款系列凡符合5.1.1或下列條款之一者均為工傷一級。1)極重度智能損傷；2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；5.2.2二級條款系列凡符合5.2.1或下列條款之一者均為工傷二級。1)重度智能損傷；5.3.2三級條款系列凡符合5.3.1或下列條款之一者均為工傷三級。1)精神病性癥狀，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍表現(xiàn)為危險或沖動行為者；5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。1)符合中度毀容標準之一項者；2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%。

工傷賠償勞動仲裁案例，國家評殘標準1-10級有哪些，國家評殘標準1-10級包括：極重度智能損傷可認定為工傷一級；重度智能損傷可認定為工傷二級；精神病性癥狀，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍表現(xiàn)為危險或沖動行為者可認定為工傷三級；以及符合中度毀容標準之一項者可認定為工傷十級等。法律依據(jù)：《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5.1.2一級條款系列凡符合5.1.1或下列條款之一者均為工傷一級。1)極重度智能損傷；2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；5.2.2二級條款系列凡符合5.2.1或下列條款之一者均為工傷二級。1)重度智能損傷；5.3.2三級條款系列凡符合5.3.1或下列條款之一者均為工傷三級。1)精神病性癥狀，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍表現(xiàn)為危險或沖動行為者；5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。1)符合中度毀容標準之一項者；2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%。

威遠最新工傷仲裁案例，沒簽勞動合同受了工傷怎么賠償，如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。
如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。
在處理工傷時，應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。
對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

三門峽金牌律師，工傷津貼怎么算，工傷津貼計算方法：一級傷殘津貼=本人工資×90%；二級傷殘津貼=本人工資×85%；三級工傷津貼=本人工資×80%；四級工傷津貼=本人工資×75%；五級傷殘津貼=本人工資×70%；六級傷殘津貼=本人工資×60%。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條第一款第二項(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

三門峽律師推薦，傷殘二級標準，傷殘二級標準為器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。應(yīng)當(dāng)依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。法律依據(jù)：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級規(guī)定》5.2二級5.2.1定級原則器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。5.2.2二級條款系列凡符合5.2.1或下列條款之一者均為工傷二級。1.重度智能損傷；2.三肢癱肌力3級；3.偏癱肌力≤2級；......

昆山工傷勞動仲裁案例，勞務(wù)派遣工傷保險怎么賠償，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等多種賠償。
一、申請工傷認定，要求單位在發(fā)生工傷一個月內(nèi)申報，單位不報的可以在發(fā)生工傷一個月后自己向勞動局申報；
二、構(gòu)成殘疾的，認定工傷后再申請評殘。
三、根據(jù)傷殘等級向勞動局申領(lǐng)工傷待遇（買了社保的）或申請勞動仲裁向單位索賠工傷待遇（沒有買社保的），賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇、醫(yī)藥費、停工期工資（按正常出勤標準發(fā)放）
《工傷保險條例》
第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

輕傷二級判決案例，廠里工傷賠償如何計算，在廠里遭遇工傷，工傷賠償?shù)乃惴ǎ簶?gòu)成一級傷殘的，一次性傷殘補助金按職工工資的27倍來算，構(gòu)成二級傷殘，按職工工資的25倍來算，構(gòu)成三級傷殘的，按職工工資的23倍來算等；而一級傷殘的傷殘津貼是職工工資的90%，二級傷殘是85%，三級傷殘是80%等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。