二級傷殘的賠償案例

二級傷殘補助金，致人重傷二級賠多少錢，一、一次性傷殘補助金：二級傷殘補助金=本人工資×25個月。
二、按月享受傷殘津貼（按月支付）：二級傷殘津貼=本人工資×85%
第五條一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：
一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
第六條受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。
第七條單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埪毠せ蛘咚劳雎毠さ慕H屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經(jīng)查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。
第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
法律依據(jù)《工傷保險條例》。

深圳輕傷二級賠償案例，非法用工一次性賠償?shù)姆绞剑欠ㄓ霉ひ淮涡再r償方式如下（賠償基數(shù)以社會職工平均工資為準(zhǔn)）：1、造成殘疾的：一級為賠償基數(shù)的16倍；二級為14倍；三倍為12倍；四級為10倍；五級為8倍；六級為6倍；七級為4倍；八級為3倍；九級為2倍；十級為1倍（均為一次性支付）。2、造成死亡的：為賠償基數(shù)的10倍一次性支付。法律依據(jù)：《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定進行。第五條：一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，等等。

工傷二級賠償，傷殘津貼支付時間是多久，傷殘津貼的支付時間，是社保經(jīng)辦機構(gòu)核定工傷賠償費用之后。如果單位或者職工向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷賠償?shù)?，在該機構(gòu)核定賠償項目和數(shù)額后，會及時支付給公司職工。一級傷殘的傷殘津貼為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職業(yè)病二級傷殘該得到什么賠償，廠里工傷賠償如何計算，在廠里遭遇工傷，工傷賠償?shù)乃惴ǎ簶?gòu)成一級傷殘的，一次性傷殘補助金按職工工資的27倍來算，構(gòu)成二級傷殘，按職工工資的25倍來算，構(gòu)成三級傷殘的，按職工工資的23倍來算等；而一級傷殘的傷殘津貼是職工工資的90%，二級傷殘是85%，三級傷殘是80%等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

二級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，致人二級傷殘能判幾年，按實際情況，打架致人輕微二級傷殘，不構(gòu)成刑事犯罪。法律依據(jù):
屬于違反治安管理行為，一經(jīng)認定，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。另外，符合法律規(guī)定情形的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。如果是故意的話：
1、故意傷害造成二級傷殘的，在傷情鑒定上應(yīng)該是達到重傷程度的，故意傷害致人重傷的，可判處三年以上至十年以下有期徒刑。2、造成對方二級傷殘，但是刑事附帶民事訴訟不再支持傷殘賠償金及精神撫慰金，所以只會賠償醫(yī)藥費等基本損失。3、犯罪嫌疑人積極賠償對方的損失，取得對方諒解的，屬于認罪態(tài)度較好，可以酌定從輕處罰。

二級傷殘護理費標(biāo)準(zhǔn)，商業(yè)工傷保險怎么賠，商業(yè)工傷保險的賠償辦法：職工的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療費等依法由工傷保險基金支付，而賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一級傷殘的傷殘補助金是27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

二級傷殘是什么程度，工傷保險賠償怎么算，工傷保險賠償?shù)乃惴ǎ豪缫患墏麣埖囊淮涡詡麣堁a助金是職工的月工資的27倍；二級傷殘是25倍；三級傷殘是23倍；四級傷殘是21倍；而一次傷殘的傷殘津貼是職工月工資的90%，二級傷殘是85%，三級傷殘是80%等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

工傷二級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，企業(yè)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：其中一次性傷殘補助金是一級傷殘賠本人工資的27倍，二級傷殘賠本人工資的25倍，三級傷殘賠23倍；而傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是一級傷殘賠職工工資的90%，二級傷殘按85%來賠，三級傷殘按80%來賠等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

輕傷二級判刑的案例，工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算，工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘的一次性傷殘補助金是按職工月工資的27倍來賠；二級傷殘是按25倍來賠；三級傷殘是按23倍來賠等；以及一次傷殘的傷殘津貼是按職工月工資的90%來賠償，二級傷殘是按85%來賠等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

九級傷殘賠償案例，工傷事故試用期怎么賠償，試用期職工發(fā)生工傷事故，由工傷保險基金按下列標(biāo)準(zhǔn)來賠償：一級傷殘的一次性傷殘補助金是職工本人工資的27倍，傷殘津貼是其工資的90%；二級傷殘的一次性傷殘補助金是職工工資的25倍，傷殘津貼是其工資的85%；而三級傷殘的一次性傷殘補助金是職工工資的23倍等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。