工傷勞動(dòng)仲裁案例，勞動(dòng)爭(zhēng)議有反訴嗎，在仲裁中被申訴方提出反申訴的，在法院訴訟時(shí)其反訴成立。
對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件中有無(wú)反訴問(wèn)題一直是有爭(zhēng)議的。勞動(dòng)仲裁中的反申訴程序也沒有規(guī)定，但從法理上和實(shí)踐處理上都具有可行性，目前勞動(dòng)仲裁案件中對(duì)反申訴一并審理并作出裁決的案件也越來(lái)越多。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件中反訴的構(gòu)成要件，仲裁存在反申訴的前提下，一方不服訴至法院，另一方提出反訴，是符合反訴的構(gòu)成要件的。因此我們認(rèn)為在仲裁中有反申訴的情況，該反申訴經(jīng)仲裁處理后，當(dāng)事人不服提起訴訟的，反申訴一方提起反訴，反訴應(yīng)該成立。
勞動(dòng)仲裁2015案例，勞動(dòng)仲裁上訴可以反訴嗎，勞動(dòng)仲裁訴訟可以提起反訴，但勞動(dòng)仲裁訴訟反訴的提起，必須要符合以下條件：
(1)、必須是由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告分別向仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告提起，主體要合格、準(zhǔn)確。
(2)、必須是在案件受理后，庭審辯論結(jié)束前提起，庭審辯論結(jié)束后提起的，仲裁庭或法庭應(yīng)告知提起人另案起訴。
(3)、必須是在時(shí)效內(nèi)提起，超過(guò)時(shí)效提出的反訴將被不予受理或駁回。
(4)、訴訟的反訴必須以仲裁的反訴為前提，如果仲裁時(shí)未及時(shí)提起反訴的，訴訟的反訴將不被受理。
(5)、必須向仲裁庭或法庭遞交仲裁反訴書或訴訟反訴書，寫明反訴人、被反訴人的姓名或名稱、地址、聯(lián)系方式等，并寫明反訴的具體請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由并附相關(guān)證據(jù)材料。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)仲裁案例范本，勞動(dòng)仲裁是否能反訴，勞動(dòng)仲裁能反訴，但必須滿足以下條件：由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告分別向仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告提起；在案件受理后，庭審辯論結(jié)束前提起；訴訟的反訴必須以仲裁的反訴為前提，如果仲裁時(shí)未及時(shí)提起反訴的，訴訟的反訴將不被受理；其他。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
武漢市勞動(dòng)仲裁案例，勞動(dòng)仲裁上訴可以反訴嗎，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的，可以向人民法院起訴，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟可以提起反訴，但必須要符合以下條件：由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告分別向仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告提起；在案件受理后，庭審辯論結(jié)束前提起；在規(guī)定時(shí)效內(nèi)提起；訴訟的反訴必須以仲裁的反訴為前提；向仲裁庭或法庭遞交仲裁反訴書或訴訟反訴書。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第五十一條原告可以放棄或者變更訴訟請(qǐng)求。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求，有權(quán)提起反訴。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案例，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟可以提起反訴嗎，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以反訴。所謂勞動(dòng)仲爭(zhēng)議仲裁反訴是指在已經(jīng)開始的勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中，仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的，目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請(qǐng)求或本訴原告訴訟請(qǐng)求的一種獨(dú)立的反請(qǐng)求。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
大東區(qū)勞動(dòng)仲裁案例，不服仲裁一方起訴另一方能反訴嗎，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，一方起訴的另一方可以進(jìn)行反訴。反訴的內(nèi)容與起訴的內(nèi)容是同一法律關(guān)系的話，法院方面會(huì)根據(jù)需要合并審理；反訴的內(nèi)容與起訴的內(nèi)容不是同一法律關(guān)系的話，法院方面有權(quán)對(duì)反訴不予以受理。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第五十一條原告可以放棄或者變更訴訟請(qǐng)求。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求，有權(quán)提起反訴。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)假案例，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟可以提起反訴嗎，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟可以提起反訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議適用仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求，有權(quán)提起反訴。反訴是指在一個(gè)已經(jīng)開始的民事訴訟程序中，本訴的被告以本訴原告為被告，向受訴法院提出的與本訴有牽連的獨(dú)立的反請(qǐng)求。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第五十一條原告可以放棄或者變更訴訟請(qǐng)求。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求，有權(quán)提起反訴?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)仲裁仲裁律師，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以反訴嗎，勞動(dòng)爭(zhēng)議在仲裁中被申訴方提出反申訴的，在法院訴訟時(shí)其反訴成立。反訴的內(nèi)容與起訴的內(nèi)容是同一法律關(guān)系的話，法院方面會(huì)根據(jù)需要合并審理。勞動(dòng)爭(zhēng)議適用仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第五十一條原告可以放棄或者變更訴訟請(qǐng)求。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求，有權(quán)提起反訴?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
反訴案例，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以反訴嗎，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以反訴。
在仲裁中被申訴方提出反申訴的，在法院訴訟時(shí)其反訴成立。
根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件中反訴的構(gòu)成要件，仲裁存在反申訴的前提下，一方不服訴至法院，另一方提出反訴，是符合反訴構(gòu)成要件的。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
反訴 案例，勞動(dòng)仲裁不服起訴能否反訴，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，一方起訴的另一方可以進(jìn)行反訴。反訴的內(nèi)容與起訴的內(nèi)容是同一法律關(guān)系的話，法院方面會(huì)根據(jù)需要合并審理。反訴是指在一個(gè)已經(jīng)開始的民事訴訟程序中，本訴的被告以本訴原告為被告，向受訴法院提出的與本訴有牽連的獨(dú)立的反請(qǐng)求。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第五十一條原告可以放棄或者變更訴訟請(qǐng)求。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求，有權(quán)提起反訴?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。