2014年常州平均工資，常州買房限購嗎，
常州買房限購。
常州買房限購最新政策：
1、購買商品房（包括二手房），產(chǎn)權(quán)滿2年后才能上市交易。
2、非常州市戶籍限購1套。
3、購買二套房公積金貸款支付比例為50%。
4、首套房公積金貸款還清后，為改善居住條件第二次貸款購買住房，支付比例為30%。
5、加強新建商品住房合同備案管理，注銷所涉房源需在常州房地產(chǎn)信息網(wǎng)公示，公示時間為15天，公示期間不得重新備案。
6、加強二手房交易稅管理，對二手房實施計稅評估交易，規(guī)范二手住房交易稅收征管。
7、加強商品住房價格，新建商品住房備案價格的調(diào)整周期不得低于2個月。
2015常州平均工資，常州廉租房申請條件，
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，常州市廉租房申請條件包括：
1、具有常州市區(qū)城鎮(zhèn)常住戶口且實際居住3年以上；
2、無房或家庭人均住房建筑面積低于18平方米；
3、人均月可支配收入在1450（含）以下；
4、申請人與共同申請人之間有法定的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系；
5、依法應(yīng)具備的其他條件。
廉租房是指政府以租金補貼或?qū)嵨锱渥獾姆绞剑蚍铣擎?zhèn)居民低生活保障標準且住房困難的家庭提供社會保障性質(zhì)的住房。廉租房的分配形式以租金補貼為主，實物配租和租金減免為輔。
法律依據(jù)：
《常州市市區(qū)廉租住房管理暫行辦法》第七條
申請廉租住房的對象必須同時符合下列條件：
（一）具有常州市區(qū)常住戶口；
?。ǘ┏钟惺锌偣奶乩毠ぷC明或市民政局的城市居民最低生活保障待遇證明；
（三）無房或家庭人均使用面積低于８平方米（含８平方米）；
?。ㄋ模┘彝コ蓡T及其單位均無能力解決住房困難問題。
常州平均工資2013，常州公積金異地是否可以買房，常州公積金異地可以買房。異地公積金貸款買房應(yīng)符合當(dāng)?shù)氐馁彿空撸餍藕褪杖虢?jīng)過考核，購房資料準備齊全，在異地具有抵押物或擔(dān)保人，銀行方能發(fā)放貸款。法律依據(jù)：《住房公積金管理條例》第五條住房公積金應(yīng)當(dāng)用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。第二十六條繳存住房公積金的職工，在購買、建造、翻建、大修自住住房時，可以向住房公積金管理中心申請住房公積金貸款。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起15日內(nèi)作出準予貸款或者不準貸款的決定，并通知申請人；準予貸款的，由受委托銀行辦理貸款手續(xù)。住房公積金貸款的風(fēng)險，由住房公積金管理中心承擔(dān)。
2015年常州平均工資，社會保險繳費基數(shù)怎么計算，社會保險繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入計算，職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2012年常州平均工資，社保工資的基數(shù)如何計算，社保繳費基數(shù)以社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)；本人工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
常州2013平均工資，繳費基數(shù)就是工資嗎，不是。職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);職工工資在300%-60%之間的，按實申報。
常州2014工人平均工資，什么是平均月繳費工資，《工傷保險條例》中“繳費工資”是指，單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)，它根據(jù)職工上年度月平均工資收入確定。單位繳費工資總額應(yīng)等于本單位全部職工的繳費工資之和。在實踐中，繳費工資經(jīng)社會保險部門核定后全年不變。
《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
平均工資與繳費工資并不是同一個概念，也不等額，兩者之間是有區(qū)別的。個人平均工資應(yīng)該是十二個月個人工資總額的平均值。個人繳費工資是根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資來確定的。個人平均工資與統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資在計算工傷待遇時并無可比性。
常州的平均工資2015，低于最低工資工傷待遇如何賠償，勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，按最低工資標準計算工傷賠償項目；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
常州職工工傷鑒定，上海醫(yī)?？ó惖厥褂?，1、上海醫(yī)保卡可以在開通異地就醫(yī)的城市使用。上海市已與浙江杭州、嘉興、湖州、寧波和安吉，江蘇鎮(zhèn)江、常州、南通、揚州和大豐，安徽馬鞍山和河南洛陽等12個城市開通異地就醫(yī)委托報銷服務(wù)。上海市民可持醫(yī)?？ㄔ谏鲜鍪》葜付ㄡt(yī)院刷卡就醫(yī)。
2、為了防止在外地就醫(yī)住院，外出前一定要填寫兩張表：《基本醫(yī)療保險異地居住就醫(yī)申報表》《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險探親(出差)申報表》然后到到醫(yī)療保險管理中心備案。
《社會保險法》第二十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
2013年常州職工年平均工資，工傷保險待遇基數(shù)是什么對此是怎么規(guī)定的，工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)：為職工本人工資，職工本人工資是指職工因工負傷或者死亡前12個月平均工資收入。計發(fā)工傷保險待遇時，本人工資收入低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY75%的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY75%為計發(fā)基數(shù)；高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%以上的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%為計發(fā)基數(shù)。法律依據(jù)：《社會保險法》第三十五條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。