遼寧朝陽2015社?；鶖?shù)，成都市社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，成都市社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
(1)用人單位(包括有雇工的個(gè)體工商戶)及其職工(包括個(gè)體工商戶的雇工)申報(bào)繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執(zhí)行。
(2)城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執(zhí)行。
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
(1)用人單位(包括有雇工的個(gè)體工商戶)及其職工(包括個(gè)體工商戶的雇工)申報(bào)繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執(zhí)行。
(2)城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)(包括大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn))繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執(zhí)行；住院統(tǒng)籌、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從6月起按2015年度市平工資(4790元)執(zhí)行。
常州市2013年社?；鶖?shù)，社保繳費(fèi)基礎(chǔ)，每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。
2015常州社保繳費(fèi)比例，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間，3月或者7月，各地不同，核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)法》第72條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2015常州社保繳費(fèi)比例，北京市社保最低繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)北京市人社局、市統(tǒng)計(jì)局2018年最新發(fā)布的公告顯示，2017年北京市職工平均工資為101599元，月平均工資為8467元。按照北京社保繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)按照3387元計(jì)算，醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為5080元，住房公積金繳費(fèi)基數(shù)是2409元。五險(xiǎn)一金的最高繳費(fèi)基數(shù)不超過社平月工資的300%，即為8467x300%=25401元。
通過社保繳費(fèi)基數(shù)的上、下限，可以得出五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)金額，即個(gè)人社保最低繳納382.33元，住房公積金個(gè)人繳納289元，個(gè)人每個(gè)月需要共繳納671.33元的五險(xiǎn)一金費(fèi)用。
2014年常州市社保基數(shù)，社?；鶖?shù)申報(bào)怎么申報(bào)，申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)以職工本人在本單位上年度平均工資為基數(shù)進(jìn)行申報(bào)；新入職職工，以入職第一個(gè)工資做為基數(shù)進(jìn)行申報(bào)。如果職工申報(bào)基數(shù)低于當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，以當(dāng)?shù)厣绫２块T公布的最低繳費(fèi)基數(shù)做為職工個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
常州市社?；鶖?shù)2014，2018年社保一個(gè)月要交多少錢，一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保;可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。
舉例說明一下北京地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，北京市2016年在崗職工平均月工資是7706元，最低繳納金額就是7706*40%*20%=616.48元。其它地區(qū)把當(dāng)?shù)氐钠骄べY帶進(jìn)去就可以計(jì)算得出。
常州市2012年社?；鶖?shù)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，社保新政策主要講的是社?；鶖?shù)的上調(diào)。
社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。
目前北京、上海、深圳、重慶、浙江都已正式發(fā)文，部分省份如江蘇省、廣東省，部分城市如徐州、常州、連云港、義烏等地的社保繳納基數(shù)也相繼出爐。照這個(gè)進(jìn)度，加入調(diào)整行列的省市只會(huì)越來越多。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
孝感社保繳納基數(shù)比例，2019繳費(fèi)基數(shù)職工交多少，2019社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在繳費(fèi)比例方面跟去年并沒有變化，對(duì)于上班族來說，社保費(fèi)用任然是由所在的單位承擔(dān)大部分，自己只需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)，1%的失業(yè)保險(xiǎn)，單位需要繳納20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，8%的醫(yī)療保險(xiǎn)，2%的失業(yè)保險(xiǎn)，1%的生育保險(xiǎn)，0.5-2%的工傷保險(xiǎn)。
雖然在繳費(fèi)比例上沒有發(fā)生變化，但有很多員工都有發(fā)現(xiàn)我們繳納的社保費(fèi)用一年比一年高，這主要是因?yàn)槲覈钠骄べY在逐年上漲。社保的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)各地區(qū)上一年度的平均工資來確定的，最低繳費(fèi)基數(shù)為60%，最高繳費(fèi)基數(shù)不超過300%，例如某地區(qū)社平均工資為4000元，那么社保最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)就是2400元，最高繳費(fèi)基數(shù)就是12000元。那么職工每月個(gè)人繳納社保費(fèi)用最低就是264元，職工每月個(gè)人繳納社保費(fèi)用最高為1320元。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
常州社保比例，最低檔社保多少錢，繳納的基數(shù)參照上一年當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的40%，繳納比例是20%，醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的60%，繳納比例是5%。社保一般是單位和個(gè)人按照比例繳納。繳存基數(shù)可以到社保局查詢。
常州社保比例，杭州最低社?；鶖?shù)，杭州的社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)2017年浙江省在崗職工年平均工資計(jì)算：月平均工資（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）為61099元÷12月=5091.58元/月。最低繳費(fèi)基數(shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）為5091.58×60%=3054.95元。最高繳費(fèi)基數(shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）為5091.58×300%=15274.74元。
杭州社保基數(shù)上下限明確為：上限：15274.74元；下限：3054.95元。