挪用公司材料后補上

挪用公司資金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，職務(wù)侵占后補上可以嗎，職務(wù)侵占后補上是可以的。職務(wù)侵占后補上的行為可以作為量刑情節(jié)處理，但行為人仍然要被處以刑事處罰。犯此罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。第十四條明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。

期貨公司挪用客戶保證金，社保斷了個人如何補繳，社保斷了要根據(jù)實際情況來補繳，一般有以下幾種情況：
1、因更換工作而斷交：
參保人如果只是更換工作期間造成短期斷交，在找到新工作后，可以在新公司繼續(xù)繳納社保，只要向公司申請將未繳的社保補上就可以了。
2、因社保轉(zhuǎn)移外地而斷交：
參保人如果換了城市工作，可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理社保遷入手續(xù)，辦理完成后，在當(dāng)?shù)氐男鹿緦嘟黄陂g的保費補上即可。
《社會保險法》第十條
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

挪用公司公款罪立案標(biāo)準(zhǔn)，離職當(dāng)月社保，離職應(yīng)該繳納，按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。沒有說什么發(fā)工資的周期問題。你可以看一下你的勞動合同解除或終止日期是什么時候如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險。有工資就該有保險。
目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規(guī)定的，只要這個月員工在你單位上班了，單位就有義務(wù)為員工繳納保險。您可以直接去社保中心舉報或者稽查大隊舉報，要求公司補上保險，也可以仲裁要求補上保險，都會被支持的。但個人部分還是需要你自己承擔(dān)的。員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。

挪用公司財產(chǎn)跑路的后果，勞動者口頭申請辭職是否有效，視情況而定：
其一、如果口頭提出離職的，員工沒有及時補上書面離職申請及手續(xù)，也沒有對口頭離職的內(nèi)容進行確認(rèn)的，那口頭辭職無效；
其二、如果及時補上書面離職申請及手續(xù)，也對口頭離職的內(nèi)容進行確認(rèn)的，口頭辭職有效。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

挪用公司貨款罪立案標(biāo)準(zhǔn)，離職當(dāng)月社保繳納問題，離職應(yīng)該繳納，按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。沒有說什么發(fā)工資的周期問題。你可以看一下你的勞動合同解除或終止日期是什么時候如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險。有工資就該有保險。目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規(guī)定的，只要這個月員工在你單位上班了，單位就有義務(wù)為員工繳納保險。您可以直接去社保中心舉報或者稽查大隊舉報，要求公司補上保險，也可以仲裁要求補上保險，都會被支持的。但個人部分還是需要你自己承擔(dān)的。員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。自次月起(含次月)當(dāng)事人可以將其轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費，或者轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)參保繳費，屆時前后繳費時長、個人賬戶余額累計計算。

私自挪用公司財產(chǎn)是什么罪，職務(wù)侵占后發(fā)現(xiàn)補上錢還可以立案嗎，職務(wù)侵占的犯罪嫌疑人將侵占的錢補回去，有證據(jù)證明該員工做了職務(wù)侵占事情的話，依然是可以去報警追究對方職務(wù)侵占罪，職務(wù)侵占后發(fā)現(xiàn)補上錢但公司依然要追究這個刑事責(zé)任，但是可以從輕減輕處罰。
《刑法》 第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

挪用公司資金罪立案標(biāo)準(zhǔn)，挪用資金數(shù)額如何認(rèn)定，１、對挪用正在生成或支付利息的本單位資金的，在挪用期間內(nèi)，給單位造成的利息損失，應(yīng)予追繳，但不能計入挪用資金的數(shù)額。
２、挪用本單位資金進行營利活動或非法活動的，所獲取的利息、收益或違法所得，應(yīng)當(dāng)追繳，但不能計入挪用資金的數(shù)額。
３、在多次挪用本單位資金的情況下，挪用數(shù)額按下列方法計算：多次挪用不還的，挪用數(shù)額累計計算；以后次挪用的資金歸還前次挪用的資金的，挪用的數(shù)額以案發(fā)時未還的實際數(shù)額認(rèn)定。
４、多次挪用本單位資金，其中有的用于非法活動，有的用于營利活動，有的用于個人生活或揮霍。應(yīng)當(dāng)首先按挪用的三種類型：即“超期未還型”、“營利活動型”、“非法活動型”，分別計算其數(shù)額。已還的，以及用于個人生活或揮霍的尚不足三個月的應(yīng)扣除。如果其中有一種達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，就以本罪論處；三種數(shù)額均未達(dá)到相應(yīng)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，但相加后達(dá)到“數(shù)額較大”標(biāo)準(zhǔn)，也應(yīng)以本罪論；三種數(shù)額均未到達(dá)相應(yīng)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的，相加后仍低于“數(shù)額較大”標(biāo)準(zhǔn)的，不應(yīng)以犯罪論處。即便數(shù)額已超過“非法活動型”挪用資金罪的起點數(shù)額，也是如此。
《刑法》第一百八十五條，商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司、保險公司或者其他金融機構(gòu)的工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用本單位或者客戶資金的，依照本法第二百七十二條的規(guī)定定罪處罰。 國有商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司、保險公司或者其他國有金融機構(gòu)的工作人員和國有商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司、保險公司或者其他國有金融機構(gòu)委派到前款規(guī)定中的非國有機構(gòu)從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十四條的規(guī)定定罪處罰。

挪用公司公款罪量刑標(biāo)準(zhǔn)，員工口頭辭職有效嗎，視情況而定：
其一、如果口頭提出離職的，員工沒有及時補上書面離職申請及手續(xù)，也沒有對口頭離職的內(nèi)容進行確認(rèn)的，那口頭辭職無效；
其二、如果及時補上書面離職申請及手續(xù)，也對口頭離職的內(nèi)容進行確認(rèn)的，口頭辭職有效。
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

挪用公司款罪立案標(biāo)準(zhǔn)，職務(wù)侵占罪的立案材料，職務(wù)侵占罪的立案材料：1、證明涉嫌人是在單位職工的身份證明；2、公司、企業(yè)或其他單位和營業(yè)執(zhí)照，上級主管部門的批準(zhǔn)文件等能證明單位依法成立的證明材料；3、涉嫌人侵占單位財產(chǎn)、挪用單位資金的證明材料及數(shù)額認(rèn)定的證明材料。法律依據(jù)：《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

挪用公司資金從犯如何處理，挪用公司資金罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么，挪用公司資金罪的立案標(biāo)準(zhǔn)：1、利用職務(wù)便利挪用公司資金作為個人用途，數(shù)額較大且超過三個月未還的，應(yīng)予立案；2、利用職務(wù)便利挪用公司資金作為個人用途，數(shù)額較大且用于進行營利活動的，應(yīng)予立案；3、利用職務(wù)便利挪用公司資金進行非法活動的，應(yīng)予立案。法律依據(jù)：《刑法》第二百七十二條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數(shù)額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數(shù)額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。