講座勞務費標準

房地產法律知識講座，專家評審費標準，國家級項目評審專家勞務費標準。
外部專家勞務費發(fā)放最高標準，原則上院士第一天5000元/人.天，第二天以后3000元/人.天。正高級職稱第一天3000元/人.天，第二天以后2000元/人.天。副高級及以下職稱第一天2000元/人.天，第二天以后1000元/人.天。
內部專家勞務費發(fā)放最高標準，原則上院士第一天3000元/人.天，第二天以后2000元/人.天。正級職稱第一天2000元/人.天，第二天以后1000元/人.天。副高級及以下職稱第一天1000元/人.天，第二天以后800元/人.天

物業(yè)法律講座，教師績效工資怎么算，教師績效工資的計算是：教師（含職工）舉辦經學校批準的講座，每次發(fā)給講座津貼100元；教師按規(guī)定進行早、晚自習輔導，并到班級認真答疑和治理，每輔導1次（早、晚）自習發(fā)給津貼10元；教師（含職工）參加由教務科正式排定的監(jiān)考，每次發(fā)給監(jiān)考津貼10元。法律依據：《勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；（五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

拖欠勞務費資金占用利息標準，勞務費起訴要哪些證據，主張拖欠勞務費的一方應證明勞務關系的存在，另一方應證明妨礙權利產生的事實即勞務費已支付的數額。所以如果勞動者起訴要求支付勞務費，就要證明雙方確實存在勞動關系。
根據工作性質的不同，可以保留的證據有很多種形式，如單位的考勤表復印件，以及有部門負責人、主管領導簽名或蓋單位公章，能夠反映勞動者人數的考勤表，同時結合其他如人證、錄音等證據，作為勞動關系事實存在的證據。

勞務費法律規(guī)定，勞務費和工資有什么區(qū)別，勞務費是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，工資是在機關和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，勞務費和工資的區(qū)別：1、含義不同；2、計稅方式不同；3、單位義務不同；4、爭議解決程序不同；5、適用法律不同。法律依據：《中華人民共和國民法典》第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

北京律師講座，什么公司可以開勞務費，具有勞務類資質的公司或者咨詢公司都可以開具勞務費發(fā)票。勞務費發(fā)票是提供勞務的公司或個人，開具給接受勞務一方的憑證。接受勞務一方可憑此計入成本或費用，抵扣企業(yè)所得稅或個人所得稅。勞務費發(fā)票的實質意義是支付給個人的勞務，因為沒有發(fā)票所以由稅務部門代開勞務發(fā)票。法律依據：《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第十九條銷售商品、提供服務以及從事其他經營活動的單位和個人，對外發(fā)生經營業(yè)務收取款項，收款方應當向付款方開具發(fā)票；特殊情況下，由付款方向收款方開具發(fā)票。

婚姻家庭法律講座，勞務費稅率怎么規(guī)定的，勞務費稅率的規(guī)定：勞務費計入綜合所得這一征稅項目，適用的稅率是百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；而勞務費的收入額是勞務報酬所得減除百分之二十的費用后的余額。法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（五）經營所得；（九）偶然所得。第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。第六條勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

刑事 成功案例 講座，企業(yè)未拖欠農民工工資證明怎么開，無拖欠農民工工資證明可以由公司到人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局申請出具。
法律依據：
《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》
（八）建立健全農民工工資（勞務費）專用賬戶管理制度。在工程建設領域，實行人工費用與其他工程款分賬管理制度，推動農民工工資與工程材料款等相分離。施工總承包企業(yè)應分解工程價款中的人工費用，在工程項目所在地銀行開設農民工工資（勞務費）專用賬戶，專項用于支付農民工工資。建設單位應按照工程承包合同約定的比例或施工總承包企業(yè)提供的人工費用數額，將應付工程款中的人工費單獨撥付到施工總承包企業(yè)開設的農民工工資（勞務費）專用賬戶。農民工工資（勞務費）專用賬戶應向人力資源社會保障部門和交通、水利等工程建設項目主管部門備案，并委托開戶銀行負責日常監(jiān)管，確保?？顚Ｓ谩ｉ_戶銀行發(fā)現賬戶資金不足、被挪用等情況，應及時向人力資源社會保障部門和交通、水利等工程建設項目主管部門報告。

裁判員勞務費，勞務合同的稅率是多少，根據《稅法》的規(guī)定，勞務費征收的是個人所得稅，征收辦法是適用超額累進稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。勞務合同約定的薪酬屬于勞務費，勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。
法律依據：
《中華人民共和國個人所得稅法》第三條
個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

勞務費拖欠，工程勞務費稅率是多少，工程勞務費稅率是3%，工程勞務費屬于增值稅“建筑業(yè)”稅目，建筑行業(yè)的小規(guī)模納稅人采用的是3%的征收率，同時按照實際繳納的增值稅稅額為計稅依據，適用3%的教育費附加率。法律依據：《財政部、國家稅務總局關于簡并增值稅征收率政策的通知》第一條《財政部國家稅務總局關于部分貨物適用增值稅低稅率和簡易辦法征收增值稅政策的通知》（財稅〔2009〕9號）第二條第（一）項和第（二）項中“按照簡易辦法依照4%征收率減半征收增值稅”調整為“按照簡易辦法依照3%征收率減按2%征收增值稅”。

法律案件講座課件，勞動能力鑒定的收費標準是怎樣，勞動能力鑒定的收費標準：例如云南省省級勞動能力鑒定機構的收費標準為每人次450元；州、市級勞動能力鑒定機構的收費標準為每人次300元等。具體則要看各省市的規(guī)定。法律依據：《云南省發(fā)展和改革委員會、云南省財政廳關于調整勞動能力鑒定收費標準的通知》第一條省級勞動能力鑒定機構進行勞動能力鑒定的收費標準調整為每人次450元；州、市級勞動能力鑒定機構進行勞動能力鑒定的收費標準調整為每人次300元；當事人對鑒定結論有異議申請重新鑒定的，鑒定收費標準為每人次500元。第二條上述收費標準包括鑒定專家的勞務費、鑒定辦公費、印制表格資料和傷殘證書費用，以及外調、勘察取證等鑒定發(fā)生的全部費用，不包括當事人在醫(yī)療機構的相關檢查費用。