法制工作職責和標準

12345的職責和職能，行政處罰案件上報制度都有什么法律規(guī)定，行政處罰案件上報制度的法律規(guī)定為：案件調(diào)查部門依照行政處罰法規(guī)定的一般程序查處行政處罰案件，應當經(jīng)法制工作部門審核。依照簡易程序?qū)嵤┑男姓幜P，可不經(jīng)法制工作部門審核，但在送達處罰決定書后，應抄送法制工作部門備案或向法制工作部門提交存根復印件。法律依據(jù)：《司法行政機關行政處罰程序規(guī)定》第三十條行政處罰案件統(tǒng)一由司法行政機關的法制工作部門負責綜合統(tǒng)計，業(yè)務工作部門辦理的行政處罰案件應當及時向法制工作部門備案。下一級司法行政機關應當于每年一月份向上一級司法行政機關報送本機關上一年度行政處罰工作情況。

辯護人的地位和職責，交通違法行政復議去哪個部門，交通違法行政復議去行政復議機關。
我國《行政復議法》規(guī)定，依照本法履行行政復議職責的行政機關是行政復議機關。行政復議機關負責法制工作的機構(gòu)具體辦理行政復議事項，履行下列職責:
(一)受理行政復議申請;
(二)向有關組織和人員調(diào)查取證，查閱文件和資料;
(三)審查申請行政復議的具體行政行為是否合法與適當，擬訂行政復議決定;
(四)處理或者轉(zhuǎn)送對本法第七條所列有關規(guī)定的審查申請;
(五)對行政機關違反本法規(guī)定的行為依照規(guī)定的權(quán)限和程序提出處理建議;
(六)辦理因不服行政復議決定提起行政訴訟的應訴事項;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
《行政復議法》第三條

律師的職責和責任，非法集資能并案處理嗎，可以并案處理。
最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部、全國人大常委會法制工作委員會聯(lián)合發(fā)布的《關于實施刑事訴訟法若干問題的規(guī)定》(以下簡稱“六部委《規(guī)定》”)第1條第3項：具有下列情形之一的,人民法院、人民檢察院、公安機關可以在其職責范圍內(nèi)并案處理:
(一)一人犯數(shù)罪的；
(二)共同犯罪的；
(三)共同犯罪的犯罪嫌疑人、被告人還實施其他犯罪的；
(四)多個犯罪嫌疑人、被告人實施的犯罪存在關聯(lián),并案處理有利于查明案件事實的。

法制咨詢法制咨詢，法律顧問有什么作用，法律顧問有以下作用：提供法律咨詢、防范法律風險、代書法律文件等。例如，國家信訪局法律顧問應當承擔參與規(guī)范性文件的論證、提供法律意見、參與事務等職責。法律依據(jù)：《國家信訪局法律顧問管理辦法》第二條國家信訪局法律顧問是指經(jīng)過遴選，由國家信訪局聘請擔任法律顧問的法學專家或律師。第三條法律顧問承擔以下職責：（一）參與規(guī)范性文件的論證；（二）為重大項目招投標、重要合同起草提供法律意見；（三）參與處理行政復議、訴訟、仲裁等法律事務；（四）承辦國家信訪局交辦的其他法律事務。第四條國家信訪局法制工作機構(gòu)負責法律顧問的日常業(yè)務管理，會同人事部門對法律顧問進行遴選、聘任、培訓、考核、獎懲。

印章業(yè)務部門和管理部門的職責，物業(yè)公司法律顧問職責范圍是什么，物業(yè)公司法律顧問職責范圍是：法律咨詢；商業(yè)談判；對重大經(jīng)營決策提出法律意見；起草、審核規(guī)章與合同；辦理工商登記；代理訴訟和非訴活動；聘任董事會秘書。法律依據(jù)：《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》第十七條企業(yè)法律顧問履行下列職責：（一）協(xié)助企業(yè)領導人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；（二）參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；（三）審核企業(yè)合同，參加重大合同的起草、談判工作；（四）參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及投標、招標等重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務；（五）辦理企業(yè)工商登記、商標注冊、專利申請等有關法律事務；（六）接受企業(yè)法定代表人委托，代理企業(yè)參加訴訟和非訴訟活動；（七）在股票在境外上市的股份有限公司中，經(jīng)董事會聘任擔任董事會秘書；（八）開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢；（九）配合企業(yè)有關部門對職工進行法制宣傳教育；（十）負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡及相關工作；（十一）辦理企業(yè)領導人交辦的其他法律事務。

律師的職責和義務是什么，行政處罰要如何進行聽證，聽證程序依照下列規(guī)定舉行：
(一)當事人要求聽證的，應當在收到《行政處罰意見告知書》之日起3日內(nèi)以書面或口頭形式提出。口頭形式提出的，案件調(diào)查人員應當記錄在案，并由當事人簽字。
(二)當事人提出聽證要求后，法制工作機構(gòu)或者承擔法制工作的機構(gòu)應當在舉行聽證7日前送達《行政處罰聽證會通知書》，告知當事人舉行聽證的時間、地點、聽證會主持人名單及可以申請回避和可以委托代理人等事項，并通知案件調(diào)查人員。案件調(diào)查人員應當在當事人要求聽證之日起3日內(nèi)告知法制工作機構(gòu)或者承擔法制工作的機構(gòu)，并將案卷一并移送。
(三)聽證參加人員包括聽證主持人、聽證記錄員、案件調(diào)查人員和當事人。當事人可以親自參加，亦可以委托一至二人代理。當事人認為主持人與本案有利害關系的，有權(quán)申請回避。
(四)聽證應當公開舉行，但涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的除外。
(五)聽證應當按照下列步驟進行：
(六)聽證結(jié)束后，聽證主持人應當依據(jù)聽證情況，制作《行政處罰聽證會報告書》并提出處理意見，連同案件調(diào)查材料、聽證筆錄，報郵政主管部門負責人審查，依據(jù)《行政處罰法》第三十八條的規(guī)定，根據(jù)情況分別作出予以行政處罰、不予行政處罰或者移送其他有關機關處理的決定。
《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條

公司監(jiān)事的職責和法律責任，監(jiān)察法屬于行政法嗎，屬于。所謂行政法，是指行政主體在行使行政職權(quán)和接受行政法制監(jiān)督過程中而與行政相對人、行政法制監(jiān)督主體之間發(fā)生的各種關系，以及行政主體內(nèi)部發(fā)生的各種關系的法律規(guī)范的總稱，《監(jiān)察法》屬于行政法。
《監(jiān)察法》第一條：為了深化國家監(jiān)察體制改革，加強對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，實現(xiàn)國家監(jiān)察全面覆蓋，深入開展反腐敗工作，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，根據(jù)憲法，制定本法。

律師的職責和使命是什么，存疑不訴有什么后果，“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”是我國法制的基本原則。
《刑法》第四條也規(guī)定：“對任何人犯罪，在適用法律上一律平等。不允許任何人有超越法律的特權(quán)。”控訴犯罪，保護人民，保障國家安全和社會公共安全，維護社會主義社會秩序，是公安、檢察機關的基本職責。公安、檢察機關作為控訴犯罪的專門機關，理所當然有權(quán)力、也有責任在發(fā)現(xiàn)新證據(jù)，足以追究犯罪嫌疑人刑事責任的情況下，向法院提起公訴。

被告職責，行政復議有用嗎，有用。
通過行政復議，上級行政機關對下級行政機關的具體行政行為進行審查，對下級行政機關違法或者不當?shù)木唧w行政行為做出相應的糾正決定。包括對程序上有欠缺的，責令補正；對不履行法定職責的，限期履行；對具體行政行為主要事實不清的、適用法律依據(jù)錯誤的、違反法定程序影響管理相對人合法權(quán)益的、明顯不當?shù)臎Q定，予以撤銷、變更以及責令重新做出具體行政行為；查明違法或者不當?shù)木唧w行政行為產(chǎn)生的原因，找出行政機關在執(zhí)法活動中存在的問題，促使下級行政機關采取相應措施，改進行政執(zhí)法活動，防止今后再出現(xiàn)類似問題。所以，申請行政復議有用么的回答是肯定的。
《行政復議法》第三條 依照本法履行行政復議職責的行政機關是行政復議機關。行政復議機關負責法制工作的機構(gòu)具體辦理行政復議事項，履行下列職責：
（一）受理行政復議申請；
（二）向有關組織和人員調(diào)查取證，查閱文件和資料；
（三）審查申請行政復議的具體行政行為是否合法與適當，擬訂行政復議決定；
（四）處理或者轉(zhuǎn)送對本法第七條所列有關規(guī)定的審查申請；
（五）對行政機關違反本法規(guī)定的行為依照規(guī)定的權(quán)限和程序提出處理建議；
（六）辦理因不服行政復議決定提起行政訴訟的應訴事項；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
行政機關中初次從事行政復議的人員，應當通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試取得法律職業(yè)資格。

辯護人職責，勞動局工傷鑒定標準有哪些，勞動工傷鑒定標準有：在工作時間內(nèi)，職工來往于多個工作職責相關工作場所的合理區(qū)域因工受到傷害的；用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?；職工參加用人單位組織或受用人單位指派參加其他活動受到傷害的；其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。