2015年遵義最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2015年福泉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)，2018年廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1895元，2018年的失業(yè)保險發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是1895*90%=1705元。進(jìn)一步提高失業(yè)人員基本生活保障水平，經(jīng)省政府同意，從2018年5月1日起，全省失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%?，F(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2015年廣東省公布的標(biāo)準(zhǔn))：其中，深圳2017年6月開始將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高至2130元/月，珠海為1650元/月。調(diào)整后，省內(nèi)失業(yè)保險金最高標(biāo)準(zhǔn)從2015年的1516元提高至1917元，月增加401元。其中廣州市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)提高至1705元。

2015年云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月。
二、非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18.3元/小時。
【溫馨提示】從2013年5月1日開始，廣州市實(shí)行全市劃一最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后全市十區(qū)兩市均統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此標(biāo)準(zhǔn)還是2015年的，2018年的暫時還未出臺。

2015年廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2018年深圳工資標(biāo)準(zhǔn)，目前2018年深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整，目前執(zhí)行的依舊是2015年的標(biāo)準(zhǔn)。
全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元每月，比2014年的標(biāo)準(zhǔn)1808元增長了222元;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)18.5元/小時，比2014年的標(biāo)準(zhǔn)16.5元/小時增長了2元。

2015年安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)，軍人買房限購嗎，現(xiàn)役軍官購買地方商品房沒有特別政策，與地方普通居民購房程序手續(xù)相同。但2015年軍人住房公積金制度改革，從2015年8月1日起，軍人住房公積金可以辦理購房貸款，目前《軍人住房公積金貸款管理辦法》已印發(fā)全軍，自2015年8月1日起實(shí)施。

2015年合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2019北京官方平均工資，平均工資為7828.49元每月，平均工資平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：“適時實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度等改革”。并透露，全年已有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅14.1%。2015年5月27日，國家統(tǒng)計局發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.20倍。

廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015年，刑法修正案九實(shí)施時間，

　　2014年10月31日，第十二屆全國人大常委會第十一次會議初次審議了《中華人民共和國刑法修正案（九）（草案）》。

　　2014年11月4日至2014年12月3日，草案公開公布，向社會公開征求意見。之后，根據(jù)全國人大常委會組成人員和各方面的意見，對草案作了修改，形成了《中華人民共和國刑法修正案（九）（草案二次審議稿）》。

　　2015年6月，第十二屆全國人大常委會第十五次會議對草案二次審議稿進(jìn)行了審議。公開征求社會公眾意見，日期截止到2015年8月5日。

　　2015年8月29日，第十二屆全國人大常委會十六次會議表決通過刑法修正案（九），自2015年11月1日起開始施行。

　　法律依據(jù)：

　　《刑法修正案九》五十二、本修正案自2015年11月1日起施行。

2015年鐵嶺市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，深圳入戶積分怎么算，職業(yè)資格類
2013年雙高職業(yè)資格證書可以加70分、2015年只能加40分。2015年可以加70分的有公共營養(yǎng)師、電子商務(wù)師等。
2013年中級工40分，初級工30分，高中學(xué)歷20分，雙高證書70分，一高一中50分;
2015年中級工30分，初級工20分，高中學(xué)歷0分，雙高證書40分，一高一中20分。
專利得分變化
2013年外觀設(shè)計專利每項10分，實(shí)用新型專利每項30分;
2015年取消外觀設(shè)計專利得分，實(shí)用新型專利由30分變成10分。
社保積分及房產(chǎn)居住證積分沒有變化
1.依舊是養(yǎng)老1年3分，工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育每滿1年各積：1分;如果全部保險都買了一般一年就會有7分，此項得分60分封頂;
2.紅本在手房產(chǎn)30分，按揭的房產(chǎn)20分，居住證一年1分。
獎勵加分變化
2013年獻(xiàn)血每次2分最高6分，義工每50小時2分，最高10分，慈善每2千元1分最
高3分，三項合計得分封頂15分;
2015年獻(xiàn)血每次2分最高5分，義工每50小時2分，最高5分，慈善每2千元1分最高
3分，三項合計得分封頂10分。
夫妻分居得分變化
2013年夫妻分居可積分40分;
2015年夫妻分居取消積分，配偶是深戶的將不享受積分優(yōu)惠。
納稅得分變化
2013年個人所得稅3年累計12萬以上得100分，3年累計3萬得30分;
2015年個人所得稅3年累計13.4萬以上得100分，3年累計3.5萬得30分。
年齡得分變化
35歲以下5分，35-40歲1分，這一條沒變化;
2013年45歲以上多一歲扣2分;
2015年45歲以上多一歲扣5分。
請注意：全日制本科帶學(xué)位不扣年齡分，配偶為深戶的不扣年齡分。
扣分
變化不大，多了一條，假設(shè)在人力資源系統(tǒng)有不良記錄也要扣20分每條。
綜上所述,2015年深圳市政府全面收緊了入戶要求，需申請入戶的學(xué)員請根據(jù)詳細(xì)的深圳積分入戶分值表計算自己的得分，100分以上(含100分)即可提出入戶申請。
通過企業(yè)申報
2013年滿足在本單位連續(xù)繳納工傷保險6個月以上，且通過單位申報可加10分;
2015年需滿足在本單位連續(xù)繳納工傷保險12個月以上，且通過單位申報可加10分。
2015年深圳戶口有哪些新政策：主要是資格證書加分問題，資格證書加分分緊缺公眾和非緊缺工種。還有就是社會服務(wù)中義工加分，義工加分除了參加義工服務(wù)還需要獲得相關(guān)獎項才能加分。

重慶2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新刑法是什么時候?qū)嵤滦谭粗父鶕?jù)2015年8月29日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議通過的《刑法修正案(九)》修正的《刑法》，根據(jù)《刑法修正案(九)》第五十二條的規(guī)定，本修正案自2015年11月1日起施行。

懷化市2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，19年重慶平均工資，重慶2019年平均工資為5316.22元每月。
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：“適時實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度等改革”。并透露，全年已有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅14.1%。

2015年5月27日，國家統(tǒng)計局發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.20倍。

2015年安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)，拖欠工資新規(guī)定，拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定：
十二五期間爭取實(shí)現(xiàn)職工工資翻番，2015年將實(shí)現(xiàn)基本無拖欠農(nóng)民工工資。
據(jù)媒體報道，可能我們在企業(yè)工作時會發(fā)現(xiàn)這樣的情況，我們的工資漲了，但是與企業(yè)利潤增長相比仍然偏低;比起壟斷行業(yè)的職工工資而言也偏低;作為一線職工比起管理人員工資仍然偏低。對于國企負(fù)責(zé)人薪酬和工資總額如何進(jìn)一步監(jiān)管，而普通百姓的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將會呈現(xiàn)怎樣的年均增長目標(biāo)?對于保守估計的全國3700萬勞務(wù)派遣用工，出現(xiàn)虛假派遣、同工不同酬等問題怎么辦?對于“頑癥”農(nóng)民工欠薪問題，基本清除的時間表是否出臺?這些問題都成為全國勞動關(guān)系工作會議的關(guān)注焦點(diǎn)。