如何對待被告人翻供，
你好，對于勞動(dòng)糾紛，您可以搜集能證明勞動(dòng)關(guān)系確實(shí)存在的證據(jù)，然后直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請勞動(dòng)仲裁； 如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴
被告人翻供問題研究，
你好，因?yàn)槲覀円矝]見到事故現(xiàn)場，所以不能隨意下結(jié)論。
建議您立即報(bào)警，由警方進(jìn)行責(zé)任劃分，出具道路安全事故認(rèn)定書。
被告人翻供律師責(zé)任，
你好，債務(wù)人欠您的錢屬于他的個(gè)人債務(wù)還是夫妻共同債務(wù)。
如果是對方夫妻共同債務(wù)，及時(shí)債務(wù)人死亡，他的配偶也是有義務(wù)償還的。
如果是對方個(gè)人債務(wù)，那他是否留有遺產(chǎn)，可在遺產(chǎn)范圍內(nèi)償還
被告人翻供律師責(zé)任，
你好，對于勞動(dòng)糾紛，你可以：
1、直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請勞動(dòng)仲裁；
2、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； 拖欠工資問題，您還可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
被告人當(dāng)庭翻供公訴人，
你好，如果您不存在過錯(cuò)，那么無故辭退員工，在《勞動(dòng)法》上屬于違法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。
具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算的方式是：
按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，滿一年支付一個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；工作年限不滿六個(gè)月的，按照半個(gè)月計(jì)算。
月工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式是：以勞動(dòng)關(guān)系解除前，十二個(gè)月的平均工資作為基數(shù)。
另外需注意的是，月工資標(biāo)準(zhǔn)也不能無限提高，也是有最高限額的。具體是：如果員工月工資標(biāo)準(zhǔn)，高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄べY的三倍，那月工資標(biāo)準(zhǔn)就按三倍計(jì)算。
法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條
如何對待被告人翻供，
你好，交通事故賠償項(xiàng)目主要有： 1、人身損害賠償項(xiàng)目 （1）醫(yī)療費(fèi) （2）誤工費(fèi) （3）護(hù)理費(fèi) （4）交通費(fèi) （5）住宿費(fèi) （6）營養(yǎng)費(fèi) （7）賠償金 等。
首先，公安交管部門出具的交通事故認(rèn)定書是處理交通事故的證據(jù)，也是當(dāng)事人就民事?lián)p害賠償問題向法院提交的重要證據(jù)。
其次，可以起訴，侵權(quán)方和車輛的保險(xiǎn)公司一起列為被告，保險(xiǎn)公司在其承保的范圍內(nèi)進(jìn)行賠償，不足的侵權(quán)方賠償。所以要看對方車輛上的什么險(xiǎn)種。
最后，訴訟費(fèi)由你先行墊付，可以在起訴中要求被告承擔(dān)，勝訴后法院會(huì)判決，證據(jù)確鑿的情況下，被告不出庭，可以缺席判決。
被告人翻供 律師承擔(dān)責(zé)任，
你好，發(fā)生交通事故造成人員受傷，賠償屬于民事案件的范疇，不涉及刑法犯罪，
因此，不會(huì)判刑的。 建議和對方協(xié)商，積極配合還款。
辯護(hù)人引誘被告人翻供，
你好，發(fā)生交通事故造成人員受傷，賠償屬于民事案件的范疇，不涉及刑法犯罪，
因此，不會(huì)判刑的。 建議和對方協(xié)商，積極配合還款。
被告人翻供問題研究，
你好，發(fā)生交通事故造成人員受傷，賠償屬于民事案件的范疇，不涉及刑法犯罪，因此，不會(huì)判刑的。
建議和對方協(xié)商，積極配合還款。
辯護(hù)人引誘被告人翻供，
你好，對于勞動(dòng)糾紛問題，您可以：
1、直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請勞動(dòng)仲裁；
2、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；