錢被朋友騙了報警可以立案嗎，
你好，無故辭退員工，在《勞動法》上屬于違法解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位違法解除勞動合同，應當按照經(jīng)濟補償金標準的雙倍，向勞動者支付賠償金。
具體的經(jīng)濟補償標準和計算的方式是：按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月，工資標準的經(jīng)濟補償金；勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；工作年限不滿六個月的，按照半個月計算。
月工資標準的計算方式是：以勞動關系解除前，十二個月的平均工資作為基數(shù)。
另外需注意的是，月工資標準也不能無限提高，也是有最高限額的。具體是：如果員工月工資標準，高于當?shù)厣弦荒甓仍缕骄べY的三倍，那月工資標準就按三倍計算。
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你好，建議起訴。
《民法典》第一千一百六十五條 【過錯責任原則】行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。
依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
網(wǎng)絡欺詐多少錢可以報警立案，
你好，協(xié)商不成向12315投訴。
《消費者權益保護法》第六章爭議的解決
第三十九條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：
(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解;
(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解;
(三)向有關行政部門投訴;
(四)根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁;
(五)向人民法院提起訴訟。
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你好，有可能是遇上了騙子，建議不要給！
發(fā)現(xiàn)自己被騙了怎么辦呢？
建議第一時間報警，向公安機關詳細告知嫌疑人的銀行賬號、電話號碼等相關信息。
保存好相關證據(jù)：
（1）轉(zhuǎn)賬憑證，包括：ATM機轉(zhuǎn)賬憑條、手機銀行(網(wǎng)銀)轉(zhuǎn)賬截圖、銀行流水單。
（2）嫌疑人聯(lián)絡的相關憑證，包括通話記錄截圖、電話通話詳單、短信聊天記錄截圖。
（3）及時到屬地派出所或者刑警隊制作筆錄，并向公安機關提供相關證據(jù)資料，這些都是公安機關開展偵查工作、串并案件的重要依據(jù)。案件破獲后，這些證據(jù)也會對犯罪嫌疑人定罪量刑以及追繳贓款起到重要作用。
短信騷擾可以報警嗎，
你好，協(xié)商不成建議搜集證據(jù)報警。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定：有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：
(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;
(三)捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;
(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的;
(五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的;
(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
不給錢可以報警嗎，
你好，具體賠償還要結(jié)合受害人的實際情況來決定。
工傷主要賠償項目包括：
1、停工留薪期間工資福利待遇
2、醫(yī)療費用
3、伙食補助費
4、交通費
5、住宿費
6、護理費
7、一次性傷殘補助金
8、每月傷殘津貼
9、一次性工傷醫(yī)療補助金
10、一次性傷殘就業(yè)補助金
可以在網(wǎng)上起訴嗎，
你好，根據(jù)您的描述，依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條的規(guī)定，行為人故意實施傷害行為，并造成被害人輕傷及以上的，構(gòu)成故意傷害罪。 由于被害人沒有經(jīng)過傷情鑒定，不知道被害人具體受到了什么傷害，行為人是否構(gòu)成故意傷害罪還無法進行判斷。 行為人的行為已經(jīng)侵犯到了他人的人身、財產(chǎn)安全，觸犯了刑法，建議您立即報警，如實說明情況。并可以一并提起民事訴訟，要求對方進行賠償。 案情過于復雜的，可以選擇委托律師代為處理。
短信騷擾可以報警嗎，
你好，建議向勞動監(jiān)察部門投訴。
勞動爭議的解決途徑有以下幾種：
第一、協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。
第二、申請調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解的程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設立勞動爭議調(diào)解委員會負責調(diào)解本單位的勞動爭議。
第三、仲裁程序。仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，如果想提起訴訟打勞動官司，必須要經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。
第四、訴訟程序
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十三條規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行?！?/p>
押金不退可以報警嗎，
你好，建議由專業(yè)的法醫(yī)進行鑒定。
根據(jù)您的描述，依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條的規(guī)定，行為人故意實施傷害行為，并造成被害人輕傷及以上的，構(gòu)成故意傷害罪。 由于被害人沒有經(jīng)過傷情鑒定，不知道被害人具體受到了什么傷害，行為人是否構(gòu)成故意傷害罪還無法進行判斷。 行為人的行為已經(jīng)侵犯到了他人的人身、財產(chǎn)安全，觸犯了刑法，建議您立即報警，如實說明情況。并可以一并提起民事訴訟，要求對方進行賠償。 案情過于復雜的，可以選擇委托律師代為處理。
消費欺詐可以報警嗎，
你好，可以的。
欠錢不還，起訴是最公平公正維護權益的途徑。
1、對于到期欠債不還的，最好盡快向法院起訴要求還款。有借條注明還款日期的，訴訟時效從借條到期之日起三年內(nèi)；沒有還款日期的，隨時可以要求還款，從第一次追討之日起三年內(nèi)就可以。
2、如果勝訴之后，對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執(zhí)行。
3、法院在受理強制執(zhí)行后，會依法查詢債務人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。
《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十二條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財產(chǎn)情況。人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
4、作為被執(zhí)行人并被限制高消費及出入境，拉入黑名單，甚至有可能會被司法拘留。
5、有能力而拒不執(zhí)行的情況下，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪。