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北京陳旭律師事務(wù)所

瀏覽次數(shù):5951 發(fā)布時(shí)間:2021-12-13 08:33:47

北京陳旭在哪個(gè)律師所,

你好,具體賠償還要結(jié)合受害人的實(shí)際情況來(lái)決定。

工傷主要賠償項(xiàng)目包括:

1、停工留薪期間工資福利待遇

2、醫(yī)療費(fèi)用

3、伙食補(bǔ)助費(fèi)

4、交通費(fèi)

5、住宿費(fèi)

6、護(hù)理費(fèi)

7、一次性傷殘補(bǔ)助金

8、每月傷殘津貼

9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

 ,

北京律師協(xié)會(huì)陳旭的聯(lián)系方式,

你好,具體情況可以請(qǐng)求勞動(dòng)局工作人員的幫助。

勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑有以下幾種:

第一、協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。

第二、申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定:在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第三、仲裁程序。仲裁程序是勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的選擇程序之一,也是提起訴訟的前置程序,如果想提起訴訟打勞動(dòng)官司,必須要經(jīng)過(guò)仲裁程序,不能直接向人民法院起訴。

第四、訴訟程序

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴,又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?!?/p>

北京陳旭律師如何收費(fèi),

你好,具體責(zé)任由交警根據(jù)事故發(fā)生時(shí)天氣路況以及雙方車輛行駛路線,速度,相撞部位,有無(wú)其他違法情形來(lái)綜合判定。

建議由專業(yè)的交警部門(mén)進(jìn)行劃分。

交通事故處理大致可分為以下幾個(gè)步驟:

(一)受理報(bào)案。

(二)現(xiàn)場(chǎng)處理。

(三)責(zé)任認(rèn)定。

(四)裁決處罰。

(五)損害賠償調(diào)解。

(六)向法院起訴。

北京律師協(xié)會(huì)陳旭的聯(lián)系方式,

你好,一般離婚的方式有兩種,一種是男女雙方協(xié)議離婚,另一種是主張離婚的一方向法院提起離婚訴訟。

如果雙方感情確已破裂,而對(duì)方又不同意離婚的話,建議你向法院起訴離婚會(huì)比較好。 

建議您先搜集雙方感情破裂的相關(guān)證據(jù)。 

        財(cái)產(chǎn)跟孩子撫養(yǎng)權(quán)需要結(jié)合雙方實(shí)際情況判斷。

北京旭坤律師事務(wù)所,

用人單位違法調(diào)崗降薪的,勞動(dòng)者可以選擇采取以下措施來(lái)維護(hù)你的合法權(quán)益:

(一)與用人單位協(xié)商解決,雙方協(xié)商一致的,可以根據(jù)協(xié)商結(jié)果履行。

(二) 收集好工資發(fā)放記錄、工資單或降薪通知等相關(guān)證據(jù)材料。

(三)在與用人單位經(jīng)協(xié)商未果的情況下,針對(duì)單位違法調(diào)崗的行為,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕接受,可以向勞動(dòng)合同履行地或者單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要求單位繼續(xù)按照原勞動(dòng)合同履行。

(四)如果勞動(dòng)合同中明確約定了違約金金額,你可以向單位主張違約責(zé)任。

(五) 可以根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條的規(guī)定,實(shí)名向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,要求勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)查處單位的違法行為,并主張補(bǔ)足降低的薪資。

北京陳律師事務(wù)所,

你好,及時(shí)報(bào)警。

具體需要警方調(diào)查。
















北京旭偉律師事務(wù)所,

你好,網(wǎng)上兼職都是騙人的。

如果被騙金額超過(guò)兩千元的,警方就會(huì)予以立案。低于兩千元的,報(bào)警一般不予立案。但還是建議去派局所報(bào)案并提供有效證據(jù)。當(dāng)受害人數(shù)、涉及金額累計(jì)達(dá)到一定數(shù)額時(shí),也將會(huì)被立案調(diào)查。

強(qiáng)烈建議受害者不要自認(rèn)倒霉吃虧,而是帶上證據(jù)去附近派局所做報(bào)案記錄。

如果你的被騙金額較少,比如幾百元或者幾十元,且不愿意去派局所報(bào)案的,可以在“網(wǎng)絡(luò)違法犯罪舉報(bào)網(wǎng)站”進(jìn)行舉報(bào)。

北京市律師協(xié)會(huì)陳旭咨詢電話,

你好,建議搜集證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

北京市律師協(xié)會(huì)陳旭咨詢電話,

你好,一般不會(huì)。

建議及時(shí)報(bào)警。















北京行政訴訟陳律師事務(wù)所,

你好,先溝通,溝通不了可以到點(diǎn)離職。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。