建設(shè)工程合同管理案例分析，婚前是這樣婚后無論是誰的名字都是非夫妻共同財產(chǎn)。
損失工作日案例，離婚有兩種方式:第一種,雙方就離婚問題、孩子撫養(yǎng)問題、財產(chǎn)分割問題達(dá)成一致意見, 形成一個離婚協(xié)議,然后共同到民政局辦理離婚手續(xù),領(lǐng)取離婚證。第二種,一方同意離婚,另一方不同意離婚,同意離婚的一方可以起訴到法院,請求判決離婚,并可根據(jù)家庭具
欠稅管理案例，如果是勞動關(guān)系，既可向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可申請勞動仲裁；在證據(jù)確實充分的情況下，也可以直接起訴。如果是勞務(wù)關(guān)系，只能向法院起訴。
物理管理案例，如果是勞動關(guān)系，既可向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可申請勞動仲裁；在證據(jù)確實充分的情況下，也可以直接起訴。如果是勞務(wù)關(guān)系，只能向法院起訴。
機關(guān)管理案例，離婚是有法定條件的，如果不想離，說明還有感情，法院不會的。
從嚴(yán)管理案例，這屬于工傷，可以按照工傷程序賠償。可申請勞動仲裁。
管理失職罪案例，賠償是有條件的，比如家暴，賭博，重婚等等。
運輸管理案例，婚后的所有收入都屬于夫妻共同財產(chǎn)分割一人一半。
買賣合同管理案例，1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，走程序就沒法，一般是單位申請，如果單位不申請的話，?職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請（申請前收集可以證明勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù)確定勞動關(guān)系, 如工資卡、工資
損失擴大賠償 案例，如果是勞動關(guān)系，既可向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可申請勞動仲裁；在證據(jù)確實充分的情況下，也可以直接起訴。如果是勞務(wù)關(guān)系，只能向法院起訴。