企業(yè)員工的加班工資如何計算公式:企業(yè)員工加班工資計算公式
一、如何計算企業(yè)員工的加班工資? 加班費計算公式勞動者自愿加班,是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.52、休息日安排加班的,應(yīng)首先...
什么是勞動法在線法律咨詢?
專業(yè)分析單位處理勞動糾紛的方法如下1、協(xié)商解決;2、申請調(diào)解;3、申請仲裁;4、對裁決不服的,申請訴訟。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另...
解聘合同工資如何賠償?
如果沒有簽訂勞動合同,單位要對勞動者進行解雇是需要賠償?shù)?,按照法律要求賠償即可;但如公司有證據(jù)證明解雇符合公司規(guī)章制度及你的行為達到嚴(yán)重違反公司制度的,則解雇合法,公司無需支付賠償金。具體情況涉及方面比較多,而且較為復(fù)雜,我們在正文中進行詳細說明。...
請問杭州勞動仲裁網(wǎng)有什么作用?
您好,很高興為您解答關(guān)于杭州申請勞動仲裁在哪里的問題,1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委。2、首先,勞動仲裁是不受任何費用的,在仲裁之前,你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解,調(diào)解無果的話,你可以直接到勞動仲裁機關(guān)去申請仲裁,至于你說的需要什么手續(xù),我國新頒布的勞動爭議...
公司勞動仲裁請律師
勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發(fā)作的下列勞作爭議(一)因承認(rèn)勞作聯(lián)系發(fā)作的爭議;(二)因締結(jié)、實行、改變、解除和停止勞作合同發(fā)作的爭議;(三)因開除、解雇和辭職、離任發(fā)作的爭議;(四)因工作時間、歇息度假、社會保險、福利、訓(xùn)練以及勞作保護發(fā)作的爭議;(五)因勞作報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償...
找律師處理勞動仲裁糾紛嗎?
每個地方具體都一樣,撥打當(dāng)?shù)?2021勞動保障維權(quán)熱線咨詢,或者當(dāng)?shù)?14聲訊查詢。一、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表...
勞動律師律師的咨詢是什么?
律師費的支付標(biāo)準(zhǔn),除少數(shù)省市有指導(dǎo)性意見外,大多采取協(xié)商收費的辦法?! ∫话阏f來,每家律師事務(wù)所都有自己的收費標(biāo)準(zhǔn),律師費因律師事務(wù)所的不同和具體承辦律師的不同而不同,有的差距還比較大。確定律師費時,首先要考慮當(dāng)?shù)芈蓭熧M的平均水平,其次要考慮律師本人和所在律師事務(wù)所的實際情況。通常,律師本人的學(xué)歷...
周末加班為用公式計算,周末加班費計算方法
一、周末加班是按公式計算的。 加班費計算公式勞動者自愿加班,是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.52、休息日安排加班的,應(yīng)首先安排...
周末加班公式改平常
一、周末加班公式改平常 加班費計算公式勞動者自愿加班,是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.52、休息日安排加班的,應(yīng)首先安排補休,...
勞動法加班費星期天加班的計算方法是什么
一、勞動法加班費星期天加班的計算方法是什么? 勞動法加班費星期天加班費計算方法1、根據(jù)勞動法第四十四條規(guī)定 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬 ?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。 ?。ǘ┬?..