企業(yè)法律糾紛律師，
你好，如果對方少發(fā)（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決：
（一） 先和單位進行協(xié)商要求補發(fā)你的工資報酬；
（二） 向單位內部設立的勞動爭議調解委員會申請調解；
（三） 協(xié)商不成或者不想協(xié)商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經濟補償；
（四） 如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）；
（五） 直接去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁；
（六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
（七） 依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?nbsp;
建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內容有關的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關系的證據(jù)。
建筑法律糾紛案例，
你好，如果對方少發(fā)（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決：
（一） 先和單位進行協(xié)商要求補發(fā)你的工資報酬；
（二） 向單位內部設立的勞動爭議調解委員會申請調解；
（三） 協(xié)商不成或者不想協(xié)商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經濟補償；
（四） 如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）；
（五） 直接去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁；
（六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
（七） 依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?nbsp;
建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內容有關的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關系的證據(jù)。
房產法律糾紛律師，
你好，根據(jù)您的描述，您遭遇了詐騙。
利用“銀行卡號輸錯”要求支付相應資金“解凍”，是個很常見的騙術，屬于“套路貸”。
以網絡借貸為名 要求申請人事先支付所謂的“驗資費”、“保險費”、“押金”等 偽造銀行流水 刻意造成你已經取得合同所借全部款項的假象 肆意認定你違約 并要求你立即償還“虛高借款”。這些是套路貸的表現(xiàn)形式 涉及詐騙罪、敲詐勒索罪等罪名。
建議不要相信，不要上當受騙。
沒有實際借到款是不需要承擔還款責任的。
在貸款的時候，要選擇正規(guī)平臺、正當途徑。
遭遇“套路貸”被騙，一定要及時報警！
房產法律糾紛問題，
你好，如果對方少發(fā)（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決：
（一） 先和單位進行協(xié)商要求補發(fā)你的工資報酬；
（二） 向單位內部設立的勞動爭議調解委員會申請調解；
（三） 協(xié)商不成或者不想協(xié)商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經濟補償；
（四） 如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）；
（五） 直接去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁；
（六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
（七） 依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?nbsp;
建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內容有關的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關系的證據(jù)。
房屋租賃法律糾紛，
你好，如果對方少發(fā)（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決：
（一） 先和單位進行協(xié)商要求補發(fā)你的工資報酬；
（二） 向單位內部設立的勞動爭議調解委員會申請調解；
（三） 協(xié)商不成或者不想協(xié)商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經濟補償；
（四） 如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）；
（五） 直接去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁；
（六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
（七） 依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?nbsp;
建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內容有關的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關系的證據(jù)。
香港法律糾紛案例，
你好，什么處置中心？“網警”？
騙你的。
直接派出所報警??！
發(fā)現(xiàn)自己被騙了怎么辦呢？
建議第一時間報警，向公安機關詳細告知嫌疑人的銀行賬號、電話號碼等相關信息。
保存好相關證據(jù)：
（1）轉賬憑證，包括：ATM機轉賬憑條、手機銀行(網銀)轉賬截圖、銀行流水單。
（2）嫌疑人聯(lián)絡的相關憑證，包括通話記錄截圖、電話通話詳單、短信聊天記錄截圖。
（3）及時到屬地派出所或者刑警隊制作筆錄，并向公安機關提供相關證據(jù)資料，這些都是公安機關開展偵查工作、串并案件的重要依據(jù)。案件破獲后，這些證據(jù)也會對犯罪嫌疑人定罪量刑以及追繳贓款起到重要作用。
企業(yè)常見法律糾紛，
你好，具體賠償還要結合受害人的實際情況來決定。
工傷主要賠償項目包括：
1、停工留薪期間工資福利待遇
2、醫(yī)療費用
3、伙食補助費
4、交通費
5、住宿費
6、護理費
7、一次性傷殘補助金
8、每月傷殘津貼
9、一次性工傷醫(yī)療補助金
10、一次性傷殘就業(yè)補助金
農村常見的法律糾紛，
你好，可以
《道路交通事故處理辦法》
第三十五條 交通事故責任者應當按照所負交通事故責任承擔相應的損害賠償責任。
第三十六條 損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被扶養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費和財產直接損失。
前款規(guī)定的賠償項目應當按照實際情況確定，并一次性結算費用。
農村常見的法律糾紛，
你好， 《中華人民共和國刑法》第二百六十四條 【盜竊罪】盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。
盜竊公私財物價值一千元至三千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十四條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。
盜竊公私財物，具有下列情形之一的，“數(shù)額較大”的標準可以按照前條規(guī)定標準的百分之五十確定：
（一）曾因盜竊受過刑事處罰的；
（二）一年內曾因盜竊受過行政處罰的；
（三）組織、控制未成年人盜竊的；
（四）自然災害、事故災害、社會安全事件等突發(fā)事件期間，在事件發(fā)生地盜竊的；
（五）盜竊殘疾人、孤寡老人、喪失勞動能力人的財物的；
（六）在醫(yī)院盜竊病人或者其親友財物的；
（七）盜竊救災、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟款物的；
（八）因盜竊造成嚴重后果的。
公司合同法律糾紛案例分析，
你好，建議先協(xié)商。協(xié)商不成可以訴訟解決。