交通事故的傷殘賠償金計算方法
一、交通事故的傷殘賠償金怎么算，具體是怎么規(guī)定的
出現(xiàn)車禍之后，傷殘賠償金按照受害者的傷殘等級，受害者的實際年紀進行計算，若受害者的年紀在75周歲以上，支付5年的費用就可以，此外還需要賠償醫(yī)療費，護理費，交通費，必要的營養(yǎng)費。
二、工傷賠償金范圍，傷殘賠償金怎么算
申請工傷認定，工傷賠償金怎么計算項目有以下幾種情況1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
三、10級交通事故傷殘賠償金如何計算，有哪些法律規(guī)定
10級交通事故傷殘賠償金的計算是需要根據(jù)實際造成的損害結合基本工資水平確定的。十級傷殘在所有級別的傷殘等級中屬于最輕的一項，但不能認為受傷較輕就不去維護自己的權利了，作為合法權益還是要積極去維護的。
四、交通事故代理詞傷殘賠償金如何計算？
會根據(jù)年度居民人均收入、傷殘系數(shù)以及賠償年限計算。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
五、交通事故評傷殘賠償金如何計算？
實際工作中，產(chǎn)假期間的工資如何發(fā)放，可以有如下兩種操作辦法1女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關的補貼）；待生育津貼申領到帳后，進行對比如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補發(fā)；如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補扣差額部分。
2先計算能夠申領的生育津貼，從財務借款發(fā)放；等到申領完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時，應該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進行對比，補差發(fā)放。
注以上兩種方式，都是采取了先發(fā)放的方式，因為如果等到生育津貼申領下來才發(fā)放，女職工將有幾個月領不到工資。這樣做不合適，而且也會引起員工不滿。
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