當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

邵陽市常寧市規(guī)定的產假有多少天

法律咨詢網2023-06-26 21:47:09勞動糾紛1351
邵陽市常寧市規(guī)定的產假有多少天

一、邵陽市常寧市規(guī)定的產假有多少天

產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《湖南省人口與計劃生育條例》 第二十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、衡陽市南岳區(qū)規(guī)定的產假有多少天

產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《湖南省人口與計劃生育條例》 第二十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、白銀市會寧縣規(guī)定的產假有多少天

國家規(guī)定產假98天,符合條件的可享受產假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。
職工在婚假、產假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/1154.html

分享給朋友:

“邵陽市常寧市規(guī)定的產假有多少天” 的相關文章

用人單位解除勞動合同應賠償多少?

用人單位解除勞動合同應賠償多少?

一、用人單位解除勞動合同,用人單位應該賠償多少 用人單位解除勞動合同,員工可以得到賠償嗎,回答如下員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標...

單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎? 單位如何賠償?

單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎? 單位如何賠償?

一、單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎,單位單方面解除勞動合同怎么賠償 關于“單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎,單位單方面解除勞動合同怎么賠償”的相關解答如下 我來給你說一下單位單方面解除勞動合同怎么賠償吧勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同 ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;  ...

定西市隴西縣生小孩的產假有多久?

定西市隴西縣生小孩的產假有多久?

一、定西市隴西縣生小孩的產假有多久 國家規(guī)定產假98天,符合條件的可享受產假180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4...

鄄城縣規(guī)定女員工產假怎么休

鄄城縣規(guī)定女員工產假怎么休

一、菏澤市鄄城縣產假規(guī)定是怎樣的 產假最多休158天,其中國家規(guī)定產假98天,符合地方規(guī)定的增加產假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變...

喪假需要去提供什么證明?

喪假需要去提供什么證明?

一、喪假需要去提供什么證明 1、企業(yè)文化是除人、財、物之外的第四種重要資源,具有諸多不可替代的功能。細節(jié)決定成敗,如果企業(yè)向請喪假的員工索要死亡證明檢驗人性化維度,應將其上升到企業(yè)文化建設和長遠發(fā)展的高度。不過,職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明,國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對于請...

河北高溫津貼標準是什么,規(guī)定是什么的

河北高溫津貼標準是什么,規(guī)定是什么的

一、河北高溫津貼標準是什么,規(guī)定是什么的 1、用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內工作人員的高溫津貼,則將發(fā)放權下放給企業(yè)自主決定。高溫費發(fā)放標準是每人每月200元,發(fā)放時間...