單位工傷認定超期了怎么辦？
一、單位工傷認定超期了怎么辦？
工傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟?！ 》梢罁?jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長?！ ∮萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。以上就是工傷認定超期了怎么辦的回答，希望能夠幫到你。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
二、工傷認定超期，怎么辦
對于工傷認定超期，怎么辦這個問題，解答如下 工傷認定超期怎么辦這個問題我認為，可以按人身損害賠償提起訴訟。 法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長?！ ∮萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
三、工傷認定時間超期怎么辦誰可以去申請工傷認定
超過工傷認定時限，也超過了民事訴訟時效，不能通過法律途徑主張權利，工傷職工只可與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)?，不受限制。申請人工傷認定申請主體有三類1、職工所在單位。
2、工傷職工或者其直系親屬。
3、工會組織。
四、勞動者工傷認定超期應該怎么辦
1、如果是因用人單位的原因?qū)е鹿J定時間超期，則工傷職工或者其近親屬、工會組織可以依法再次申請工傷認定；
2、非基于工傷職工或者其近親屬、工會組織主觀原因?qū)е鹿J定申請過期的，可以延長申請時間；最后申請時間仍然過期，則可以通過訴訟等方式主張人身損害賠償。
五、工傷認定超期怎么辦理
工傷認定超期怎么辦這個問題一般存在于兩種情況《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！ “凑毡緱l第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理?！ ∮萌藛挝晃丛诒緱l第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。如果發(fā)生工傷1年的話，那就是真正過期了。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
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