當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

晉中介休市的產(chǎn)假有幾天?

晉中介休市的產(chǎn)假有幾天?

一、晉中市介休市規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受?chē)?guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假91日?;榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計(jì)劃生育條例》 第二十五條

二、晉中市和順縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受?chē)?guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假84日?;榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計(jì)劃生育條例》 第二十五條

三、晉中市壽陽(yáng)縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天

正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受?chē)?guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假86日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計(jì)劃生育條例》 第二十五條

四、定西市渭源縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

五、山西省太原市杏花嶺區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受?chē)?guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假19日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計(jì)劃生育條例》 第二十五條

六、定西市臨洮縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪(fǎng)問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線(xiàn)法律咨詢(xún)平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/1356.html

“晉中介休市的產(chǎn)假有幾天?” 的相關(guān)文章

公司解除勞動(dòng)合同賠償金額計(jì)算方法

公司解除勞動(dòng)合同賠償金額計(jì)算方法

一、公司解除勞動(dòng)合同賠償?shù)慕痤~怎么算? 您好,關(guān)于“公司解除勞動(dòng)合同賠償?shù)慕痤~怎么算?”這個(gè)問(wèn)題,我的解答如下司要解除勞動(dòng)合同必須提前通知還應(yīng)該說(shuō)明具體情況如果說(shuō)明的情況不符合要求公司不可以解除合同以上公司存在違法程序且合同的相關(guān)規(guī)定還要雙方自愿平等、協(xié)商一致的情況下才有效工作崗位調(diào)整是屬于工作的調(diào)...

佛山禪城區(qū)法定產(chǎn)假多少天?

佛山禪城區(qū)法定產(chǎn)假多少天?

一、佛山市禪城區(qū)法定產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女...

河南省濮陽(yáng)市臺(tái)前縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久

河南省濮陽(yáng)市臺(tái)前縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久

一、河南省濮陽(yáng)市臺(tái)前縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 國(guó)家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。法律規(guī)定《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,...

無(wú)極縣勞動(dòng)者的產(chǎn)假是怎樣的?

無(wú)極縣勞動(dòng)者的產(chǎn)假是怎樣的?

一、石家莊市無(wú)極縣勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的 1、正常產(chǎn)假98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98...

河南省濮陽(yáng)市臺(tái)前縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

河南省濮陽(yáng)市臺(tái)前縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

一、河南省濮陽(yáng)市臺(tái)前縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 國(guó)家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。法律規(guī)定《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,...

沒(méi)有勞動(dòng)合同的公司拖欠工資,怎么辦?

沒(méi)有勞動(dòng)合同的公司拖欠工資,怎么辦?

一、沒(méi)有勞動(dòng)合同的公司拖欠工資,怎么辦 首先,先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問(wèn)清楚拖欠的原因,如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開(kāi),此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。其次,如果與公司協(xié)商無(wú)果,那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,告知公司負(fù)責(zé)人電話(huà),讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理,一般問(wèn)題到這...