一、一般加班工資應(yīng)交個稅嗎，具體的規(guī)定是什么

對加班工資當(dāng)然要征個人所得稅，因為加班工資屬于員工個人薪資，個人薪資不是單純的針對員工的基本工資的，業(yè)績提成，獎金，加班費以及用人單位發(fā)的其他津貼，福利費都屬于工資的范疇當(dāng)中，當(dāng)月發(fā)工資的時候，連同加班費要一起扣個稅的。

二、加班工資算個稅么

加班費在職工勞動報酬所得的范疇之內(nèi)，按照相關(guān)規(guī)定，勞動報酬是需要繳納個稅的，所以加班工資是要扣除個人所得稅的。通常要繳納個稅的個人所得有工資、新金所得、勞務(wù)報酬所得、特許權(quán)使用費所得、稿酬所得、利息、股息、紅利所得、經(jīng)營所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、財產(chǎn)租賃所得和偶然所得。

三、加班工資算個稅的嗎

分公司具有法人地位的，可以與員工訂立勞動合同；不具有法人地位的，不具備用工主體資格，不可以與員工訂立勞動合同。勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)202112號一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。