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未簽勞動(dòng)合同受傷是否屬于工傷?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 20:05:51工傷賠償1628
未簽勞動(dòng)合同受傷是否屬于工傷?

一、員工未簽署勞動(dòng)合同,在工作時(shí)受傷算工傷嗎

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、在工作時(shí)間工作崗位,因工人誤傷而受傷的算不算工傷

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
  
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
  
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
  
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
  
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
  
(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;
  
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
???? 職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
  
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
  職工有前款第
(一)項(xiàng)、第
(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第
(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

三、勞動(dòng)關(guān)系中受傷什么程度算工傷,法律上的具體規(guī)定

算不算工傷跟受傷的程度是沒有任何關(guān)系的,對(duì)于工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是,員工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿絺?,或者在工作時(shí)間前后從事跟工作相關(guān)的一些收尾性、預(yù)備性工作受到傷害的,人工外出由于工作的原因,受到傷害或下落不明等情形。

四、上班時(shí)干私活受傷算不算工傷,有沒有法律規(guī)定

勞動(dòng)者上班時(shí)干私活受傷,一般不算工傷。如果勞動(dòng)者具有在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害等法定的情形的,才算作工傷。而干私活與工作原因無關(guān)。

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