一、掛證中介上班合法嗎

不合法。證書(shū)掛靠是指?jìng)€(gè)人將自己的資質(zhì)證書(shū)掛靠到非供職企業(yè)名下，以獲取報(bào)酬的行為，被《行政許可法》、《建筑法》、《招投標(biāo)法》明令禁止。所以，掛證中介上班不合法。
《招投標(biāo)法》第四十八條規(guī)定，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)，完成中標(biāo)項(xiàng)目。中標(biāo)人不得向他人轉(zhuǎn)讓中標(biāo)項(xiàng)目，也不得將中標(biāo)項(xiàng)目肢解后分別向他人轉(zhuǎn)讓。 中標(biāo)人按照合同約定或者經(jīng)招標(biāo)人同意，可以將中標(biāo)項(xiàng)目的部分非主體、非關(guān)鍵性工作分包給他人完成。接受分包的人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資格條件，并不得再次分包。中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)就分包項(xiàng)目向招標(biāo)人負(fù)責(zé)，接受分包的人就分包項(xiàng)目承擔(dān)連帶責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《招投標(biāo)法》 第四十八條

二、掛證中介上班的行為是否合法

不合法。掛證這個(gè)行為本身就是不合法的。中介公司進(jìn)行這項(xiàng)業(yè)務(wù)更是違法。如果被發(fā)現(xiàn)，將受到工商局懲處。證書(shū)掛靠俗稱“掛證”，是指?jìng)€(gè)人將自己的資質(zhì)證書(shū)掛靠到非供職企業(yè)名下，以獲取報(bào)酬的行為，被《行政許可法》《建筑法》《招投標(biāo)法》明令禁止。近年來(lái)，有關(guān)部門加大了對(duì)“掛證”現(xiàn)象的清理整頓力度。

三、中介合同中，中介收費(fèi)行為是否合法

《民法典》規(guī)定，中介合同是中介人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。
從《民法典》對(duì)中介合同的定義上來(lái)看，中介合同本身就是一種有償合同，具體委托人需要向中介人支付多少報(bào)酬，一般由雙方協(xié)商后確定。
中介人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬。因中介人提供訂立合同的媒介服務(wù)而促成合同成立的，由該合同的當(dāng)事人平均負(fù)擔(dān)中介人的報(bào)酬。
中介人未促成合同成立的，不得請(qǐng)求支付報(bào)酬;但是，可以按照約定請(qǐng)求委托人支付從事中介活動(dòng)支出的必要費(fèi)用。
中介人負(fù)有提供訂立合同的機(jī)會(huì)、或者是提供訂立合同媒介服務(wù)的義務(wù)，而委托人的主要義務(wù)則為支付相應(yīng)的報(bào)酬，對(duì)于中介人履行了自己的義務(wù)，但是對(duì)方卻不予支付報(bào)酬的情形，中介人享有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。
【法律依據(jù)】
《民法典》第九百六十一條，中介合同是中介人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。
《民法典》第九百六十三條，中介人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬。對(duì)中介人的報(bào)酬沒(méi)有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，根據(jù)中介人的勞務(wù)合理確定。因中介人提供訂立合同的媒介服務(wù)而促成合同成立的，由該合同的當(dāng)事人平均負(fù)擔(dān)中介人的報(bào)酬。
中介人促成合同成立的，中介活動(dòng)的費(fèi)用，由中介人負(fù)擔(dān)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第九百六十一條
[1]《民法典》 第九百六十三條
[2]《民法典》 第五百一十條

四、上班沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，違法嗎

1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同單位違反勞動(dòng)法，你書(shū)面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個(gè)月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！

2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽誤什么！

3、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系） 勞動(dòng)法依據(jù)第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如有需要可以通過(guò)我們聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來(lái)幫助您。

五、掛證合法嗎

掛證目前是違法的。證書(shū)掛靠是不合法的，所簽的協(xié)議不受法律保護(hù)。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個(gè)人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。證書(shū)掛靠，是指?jìng)€(gè)人將自己的資質(zhì)證書(shū)掛靠到企業(yè)名下的行為；若掛靠人為企業(yè)員工，則企業(yè)名正言順地運(yùn)用證書(shū)；若不是，掛靠人一般都會(huì)要求企業(yè)支付一定的費(fèi)用。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國(guó)建筑法》

六、掛證中介行為違法嗎

1.不合法。證書(shū)掛靠是指?jìng)€(gè)人將自己的資質(zhì)證書(shū)掛靠到非供職企業(yè)名下，以獲取報(bào)酬的行為，被相關(guān)法律明令禁止，中介公司進(jìn)行這項(xiàng)業(yè)務(wù)更是違法，如果被發(fā)現(xiàn)，將受到工商局懲處。所以掛證中介不合法。不僅如此，因?yàn)樽C書(shū)掛靠是不合法的，所簽的協(xié)議不受法律保護(hù)。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》第二十六條 承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書(shū)，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個(gè)人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)建筑法》 第二十六條