一、天津市私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)等企業(yè)職工有哪些權(quán)利

私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)以及其他民營企業(yè)職工，通過職工大會、職工代表大會或者職工民主管理會議行使下列權(quán)利
（一）聽取企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營情況的介紹，提出意見和建議；
（二）討論、審議企業(yè)有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項；
（三）聽取企業(yè)履行集體合同和直接涉及職工切身利益規(guī)章制度執(zhí)行情況的介紹，提出意見和建議；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定職工參與企業(yè)民主管理的其他權(quán)利。集體合同草案應(yīng)當經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論通過。

二、天津市國有企業(yè)和國有控股企業(yè)職工的權(quán)利有哪些

天津市國有企業(yè)和國有控股企業(yè)職工，通過職工大會或者職工代表大會行使下列權(quán)利
（一）聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改組、改制等重大問題以及實行企務(wù)公開情況的報告，聽取審議企業(yè)集體合同履行情況和直接涉及職工切身利益規(guī)章制度執(zhí)行情況的報告，提出意見和建議；
（二）討論、審議有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項；
（三）討論通過集體合同草案和企業(yè)改組、改制、破產(chǎn)的職工安置方案；
（四）民主評議企業(yè)中層以上管理人員，提出評議意見；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定職工參與企業(yè)民主管理的其他權(quán)利。

三、我叔叔是事業(yè)單位的人員，事業(yè)單位加班及值班規(guī)定是什么

1、按照國家有關(guān)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位工作人員因工作需要超時工作和節(jié)假日值班的，不發(fā)放加班費和值班費，由單位安排補休時間；符合條件的可以領(lǐng)取誤餐費（只限午、晚餐）。目前，誤餐費標準依據(jù)寶金財200829號文件規(guī)定為是每餐2.5元。

2、根據(jù)《勞動法》規(guī)定，超時加班應(yīng)當支付平時工資150%的工資，周末加班要支付平時工資200%的工資，法定節(jié)假日加班要支付300%的工資。

3、根據(jù)《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定“公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇；國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇；公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假；公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休”。

引用法規(guī)
[1]《公務(wù)員法》 第七十六條

四、勞務(wù)外包公司怎么評定職稱

1、要看你所屬公司有無勞務(wù)派遣資質(zhì)。

2、其次，看勞務(wù)派遣工作是不是臨時性、輔助性或替代性的。

3、是否屬于“內(nèi)部派遣”。

4、你公司于用工單位（被派遣單位）是否簽有勞務(wù)派遣協(xié)議。