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手指?jìng)麣堣b定標(biāo)準(zhǔn)是什么?法律上有哪些規(guī)定?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 21:03:11工傷賠償1350
手指?jìng)麣堣b定標(biāo)準(zhǔn)是什么?法律上有哪些規(guī)定?

一、關(guān)于手指的工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么,法律上有哪些規(guī)定

最新關(guān)于手指的工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是包括九級(jí)傷殘、八級(jí)傷殘以及七級(jí)傷殘的。在勞動(dòng)者工傷的情況出現(xiàn)的時(shí)候,此時(shí)是需要及時(shí)的進(jìn)行工傷認(rèn)定的,如果是用人單位沒有為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,此時(shí)勞動(dòng)者是可以自己申請(qǐng)認(rèn)定的。

二、具體來說工傷鑒定分手指頭嗎?

關(guān)于手指頭工傷鑒定要依據(jù)手的受傷情況來判定,從輕都重就是三級(jí)到十級(jí)。其他部位也是一樣的,受傷及其嚴(yán)重的鑒定等級(jí)當(dāng)然就高一些,能夠獲得的工傷賠償就會(huì)多一些。

三、手指的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?

三級(jí)一手缺失,另一手拇指缺失;雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一手功能完全喪失,另一手拇指對(duì)掌功能喪失;四級(jí)雙拇指完全缺失或無功能;一側(cè)手功能完全喪失,另一手部分功能喪失;五級(jí)一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指無功能,另一手除拇指外三指功能喪失。

四、拿到手指十級(jí)工傷鑒定書后可以享受怎樣的工傷待遇,具體是怎么規(guī)定的

拿到手指十級(jí)工傷鑒定書后可以享受的工傷待遇為獲得7個(gè)月的本人工資,若是單位因?yàn)槁殕T傷殘而與職員解除勞動(dòng)合同,那么十級(jí)傷殘的職員還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

五、工作中手指受傷算工傷嗎

工作中因工作原因手指受傷是算工傷的。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

六、工傷手指損傷鑒定

手指筋斷了經(jīng)過治療后,如果手指功能受到影響,按 《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》約為十級(jí)傷殘的。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,十級(jí)傷殘可以享受的待遇如下;第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、按工傷傷殘鑒定的依據(jù),單純的手指筋斷了,是無法評(píng)上傷殘等級(jí)的,如果因?yàn)榻顢嗔?,?duì)手指功能造成影響的,才能評(píng)上傷殘等級(jí)的。

2、法律依據(jù)〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉

6)一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失; 為十級(jí)傷殘。上面就是 手指筋損傷工傷鑒定是什么的相關(guān),供你參考。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

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