一、職務(wù)發(fā)明的成果歸屬者是單位還是職員個人？

職務(wù)發(fā)明的成果歸屬者是單位，只要是被認定為是職務(wù)發(fā)明的作品，即使是發(fā)明了該作品的職員都是沒有處分權(quán)的，此時一般都是單位支付給該職員較高的獎金，然后由該單位享有作品的著作權(quán)，此后他人若是想使用該作品，是需要向單位支付費用的。

二、職務(wù)發(fā)明人員負有的義務(wù)是什么，法律規(guī)定是什么

職務(wù)發(fā)明人員負有的義務(wù)是不侵害單位的專利權(quán)，不得成為專利權(quán)利人。在我國的專利權(quán)的歸屬的特殊規(guī)定中，雖然對于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造來收，職務(wù)發(fā)明的專利人身權(quán)、專利財產(chǎn)權(quán)都是歸屬于單位的，但是職務(wù)發(fā)明人、設(shè)計人仍享有法定的權(quán)利。

三、發(fā)明人可以自己使用職務(wù)發(fā)明嗎

職務(wù)發(fā)明發(fā)明人使用不需要支付費用，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。但是職員使用也是不需要支付費用的。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人;申請被批準后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同的，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬做出約定的，從其約定。此條款明確了非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)歸發(fā)明人或設(shè)計人自己，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)歸單位。對于利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的職務(wù)發(fā)明，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人有約定的，從約定。因此，要明確專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬問題，首先就必須明確其發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明。從《專利法》第6條可知，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造主要有兩類一類是指發(fā)明人和設(shè)計人在執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)《專利法實施細則》第11條的相關(guān)規(guī)定，所謂“執(zhí)行本單位的任務(wù)”是指三種情況第一，在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;第二，履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;第三，退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。另一類是指主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)《專利法實施細則》第11條的相關(guān)規(guī)定，所謂“主要是利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。這里需要說明的是，對于不是執(zhí)行本單位的任務(wù)，而是發(fā)明人或設(shè)計人自己完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果其主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件實現(xiàn)的，也就是說，本單位物質(zhì)技術(shù)條件應(yīng)當是完成發(fā)明創(chuàng)造所不可缺少的，這種情況同樣屬于職務(wù)發(fā)明。對于少量的利用或者對發(fā)明創(chuàng)造的完成沒有實質(zhì)幫助的利用，可以不考慮。但是，如果單位和發(fā)明人或設(shè)計人對發(fā)明創(chuàng)造以合同形式約定其為職務(wù)發(fā)明的，則此發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明。

引用法規(guī)
[1]《專利法》 第6條
[1]《專利法實施細則》 第11條
[1]《專利法實施細則》 第11條