一、計(jì)算加班工資計(jì)算公式是什么

計(jì)算加班工資計(jì)算公式是利用月平均工資再乘以相關(guān)的倍數(shù)，比如說如果是平時(shí)加班的話，那么就應(yīng)當(dāng)是按照勞動(dòng)者平時(shí)工資的150%來支付加班費(fèi)用，如果是屬于周末的話，就是按照200%支付加班費(fèi)。

二、誤工費(fèi)該怎樣算，計(jì)算公式是什么

1、有固定收入的誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間；

2、無固定收入的誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明最近三年的平均收入狀況的誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。

三、加班工資基數(shù)如何計(jì)算公式

需要，約定由一方承擔(dān)的除外?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理涉及夫妻債務(wù)糾紛案件適用法律有關(guān)問題的解釋》第一條規(guī)定，夫妻雙方共同簽字或者夫妻一方事后追認(rèn)等共同意思表示所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為夫妻共同債務(wù)。第二條規(guī)定，夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義為家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，債權(quán)人以屬于夫妻共同債務(wù)為由主張權(quán)利的，人民法院應(yīng)予支持。第三條規(guī)定，夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義超出家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，債權(quán)人以屬于夫妻共同債務(wù)為由主張權(quán)利的，人民法院不予支持，但債權(quán)人能夠證明該債務(wù)用于夫妻共同生活、共同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者基于夫妻雙方共同意思表示的除外。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理涉及夫妻債務(wù)糾紛案件適用法律有關(guān)問題的解釋》 第一條
[2]《最高人民法院關(guān)于審理涉及夫妻債務(wù)糾紛案件適用法律有關(guān)問題的解釋》 第二條
[3]《最高人民法院關(guān)于審理涉及夫妻債務(wù)糾紛案件適用法律有關(guān)問題的解釋》 第三條

四、咨詢一下加班工資的計(jì)算公式如何算的

1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)2

1.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

2

1.

75×

300%
休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

2

1.

75×

200%
正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

2

1.

75×

150%
每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。

2、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、按照規(guī)定，在工作日或雙休日加班，如果安排相應(yīng)的補(bǔ)休的，用人單位不支付加班工資。法定休假日即使安排補(bǔ)休的，仍然應(yīng)當(dāng)按照300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。