一、什么工作可以有五險一金，五險一金有哪些

一、五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
二、【法律依據(jù)】
《住房公積金管理條例》第三條規(guī)定職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。

引用法規(guī)
[1]《住房公積金管理條例》 第三條

二、什么工作可以有五險一金五險一金是哪些

任何一個公司的工作都可以有五險一金，只要具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，就應(yīng)該為勞動者繳納五險，這是法定義務(wù)屬于強制性的規(guī)定。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

三、五險一金都有些什么

1.五險講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。具體社保費繳費比例分別為養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納百分之二十、百分之八；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納百分之十二、百分之二；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納百分之二、百分之一；生育保險單位繳納百分之零點六，個人不繳；工傷保險單位繳納百分之二，個人不繳；公積金單位百分之十二、百分之十二。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。
第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十條
[2]《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條
[3]《中華人民共和國社會保險法》 第三十三條
[4]《中華人民共和國社會保險法》 第四十四條
[5]《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條

四、五險一金都有哪些

五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和公積金。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！渡鐣ｋU法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第二條

五、什么是五險一金？五險一金包括哪些？

什么是五險一金，五險指的是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金，其中養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)保險和住房公積金由企業(yè)和員工共同繳納，工傷保險和生育保險則完全由企業(yè)單方承擔(dān)。
《社會保險法》第2條，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第2條

六、五險一金是哪一些

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
《社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第五十八條