一、工地欠錢不給怎么處理，有沒有法律依據(jù)

1、如果工地欠錢，可以先協(xié)商。協(xié)商不成的，向勞動保障部門投訴舉報，勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付；

2、逾期不支付的，可以要求額外賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)付金額在50％以上100％以下；

3、也可以不及時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求解除勞動關(guān)系，支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者向法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br>【溫馨提示】遇到法律問題，有81%的當(dāng)事人第一時間通過搜索與學(xué)習(xí)基本法律知識來了解問題的可能風(fēng)險殊不知背后的法律糾紛，遇到法律問題及時找專業(yè)的律師咨詢，點擊咨詢按鈕快速找到最合適、可靠的律師，能夠降低該問題上存在的95%以上的常見法律風(fēng)險。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第九十一條

二、工地欠錢不給，勞動局不管怎么辦

1、用人單位不發(fā)工資的，是侵犯了勞動者的勞動報酬請求權(quán)的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，運用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動局現(xiàn)已改名為人力資源和社會保障局，向人社部門投訴不發(fā)工資不管，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，還可以申請勞動仲裁。

2、《勞動法》規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。

三、工地欠工程款不給怎么辦，規(guī)定是什么

法律分析
不給拖欠的工程款承包人可以向法院提起訴訟，如果在訴訟的過程中，欠款雙方達(dá)成和解的，可以簽署和解協(xié)議。在一方不履行和解協(xié)議時，另一方可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條
起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項
（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；
（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；
（三）訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由；
（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十一條

四、工地欠錢不給怎么解決

法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第九十一條