當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

社保停保有哪些潛在問題?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 01:47:54勞動糾紛1875
社保停保有哪些潛在問題?

一、社保停保有哪些問題

1、如果近期沒有需要看病,特別是做手術之類的重大疾病,倒是無所謂,社保欠費期間醫(yī)保無法進入統(tǒng)籌,無法報銷。

2、養(yǎng)老是累計年限,累計計算,中間有中斷是無所謂,只要達到退休年齡累計繳滿15年就可以。

3、如果之前單位沒有停保的話,那么在下一家單位就無法正常參保繳費。

二、社??ㄍS煤?,社保卡還能用嗎

你好,關于離職后社??ㄟ€能用嗎,離職了就不能用了1社保停交以后,就不能享受醫(yī)保報銷待遇了,也就是說去醫(yī)院不能用了2不是深圳戶口是不能自己交社保的,只能通過單位交,等單位給你交了以后,就可以繼續(xù)享受醫(yī)保報銷待遇了3不會白交的,養(yǎng)老保險是累計計算,累計交滿15年,到退休年齡就有養(yǎng)老金了,如果是外地戶口,也可以選擇在離職后申請退養(yǎng)老保險個人賬戶里的錢,如果你還打算繼續(xù)在深圳工作,那么就不要退了,退了不劃算的,交費時間就作廢了

三、之前交的社保停了,現(xiàn)在能交農(nóng)村醫(yī)保的嗎

1.社保停了以后是可以買農(nóng)村合作醫(yī)療保險的。
一、一般社保是社保,,農(nóng)村合作醫(yī)療保險,你的農(nóng)村合作醫(yī)療只是屬于醫(yī)療保險,社保一般都是從養(yǎng)老保險開始買的,社保包括醫(yī)療保險的。
二、社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。
第二十四條 國家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。 新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法,由國務院規(guī)定。
第二十五條 國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。 享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二條
[2]《中華人民共和國社會保險法》 第三條
[3]《中華人民共和國社會保險法》 第二十四條
[4]《中華人民共和國社會保險法》 第二十五條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/20109.html

分享給朋友:

“社保停保有哪些潛在問題?” 的相關文章

國家規(guī)定婚假是多少天?

國家規(guī)定婚假是多少天?

一、婚假國家規(guī)定是多少天,國家規(guī)定的婚假是多少天 晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護理假婚假、產(chǎn)假和護理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術的,其工作單位應當憑節(jié)育手術證明,按有關規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間...

女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女員工

女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女員工

一、女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女職工 產(chǎn)假98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職...

定西岷縣規(guī)定的產(chǎn)假多長時間?

定西岷縣規(guī)定的產(chǎn)假多長時間?

一、定西市岷縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4...

濮陽市華龍區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

濮陽市華龍區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

一、濮陽市華龍區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假...

公司的股東簽署勞動合同嗎

公司的股東簽署勞動合同嗎

一、公司的股東簽訂勞動合同嗎 1、公司的股東是不需要簽訂勞動合同的。2、依據(jù)《公司法》和《勞動合同法》的規(guī)定,對于不在投資公司就職的、也就是通過分紅得到利益的那就不用簽定勞動合同,而對于在公司就職、領取工資收入的,就要在入職一月內(nèi)簽定勞動合同;當然在絕對信任主要投資方的情況下,也可以口頭約定的方式替...

勞動合同誤寫月薪怎么辦,法律上該如何規(guī)定

勞動合同誤寫月薪怎么辦,法律上該如何規(guī)定

一、勞動合同誤寫月薪怎么辦,法律上該如何規(guī)定 職員可以要求企業(yè)按合同發(fā)放,但企業(yè)可以通過訴訟要求確認合同存在重大錯誤,從而不必執(zhí)行錯誤合同。勞動合同工資是重要條款,如果有誤,可以要求企業(yè)重新更正工資作為補充協(xié)議,最好重新簽一份,或者寫個補充協(xié)議。二、勞動合同未寫明薪酬,怎么辦 1,勞動法規(guī)定,對勞動...