一、工傷申報是工傷認(rèn)定嗎，有沒有法律規(guī)定

法律咨詢解答
是的。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。
相關(guān)法律規(guī)定
《工傷保險條例》第十七條

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

二、工傷申報的規(guī)定？

依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;（四）患職業(yè)病的;（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。以上就是關(guān)于工傷申報的規(guī)定方面的

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、在我國如何認(rèn)定工傷復(fù)發(fā)，具體是怎么規(guī)定的

在我國認(rèn)定工傷復(fù)發(fā)，是需要遞交相關(guān)的材料，到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門鑒定的。如果是勞動者因公負(fù)傷的，此時是可以獲得工傷賠償的，再出現(xiàn)了傷情復(fù)發(fā)的情況，此時也是可以進(jìn)行工傷鑒定的，并且也是要經(jīng)過相關(guān)的程序的。

四、未做工傷認(rèn)定申請怎么辦，規(guī)定是什么

如果當(dāng)事人未做工傷認(rèn)定申請的，一般就不能得到工傷賠償。因此用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故或被依法認(rèn)定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)申報工傷；如果單位沒有及時提出申請，則勞動者一方在一年內(nèi)可以及時去申報。

五、申報工傷應(yīng)該提交哪些資料，有沒有法律規(guī)定

申報工傷應(yīng)該提交的資料
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
法律依據(jù)《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條