一、不服工傷認(rèn)定決定書該怎么辦，有沒有法律依據(jù)

律師解答
不服工傷認(rèn)定決定書可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
《行政復(fù)議法》第十二條規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。
對海關(guān)、金融、國稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國家安全機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復(fù)議。
法律依據(jù)
《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條
職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
《行政復(fù)議》第十二條
對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。
對海關(guān)、金融、國稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國家安全機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復(fù)議。

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引用法規(guī)
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第二十三條
[1]《行政復(fù)議法》 第十二條
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第二十三條
[1]《行政復(fù)議》 第十二條

二、報(bào)工傷沒有事故認(rèn)定書怎么辦，規(guī)定是什么

法律分析
報(bào)工傷沒有事故認(rèn)定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)書面告知工傷認(rèn)定申請人補(bǔ)交交通事故認(rèn)定書，等到取得交通事故之后，在依法為當(dāng)事人辦理工傷認(rèn)定。事故認(rèn)定書是交通事故造成的工傷才需要的材料。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條

三、員工的工傷認(rèn)定書下來后怎么辦？

員工的工傷認(rèn)定書下來后應(yīng)當(dāng)采取的措施是持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。等到傷情完全恢復(fù)，停止一切治療后，在受傷后三個(gè)月，就可以申請傷殘鑒定。

四、工傷認(rèn)定決定書拿到后該怎么辦

1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

2、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

3、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條

五、我想請教一下工傷認(rèn)定決定書下來了怎樣辦

1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

2、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

六、咨詢下對于工傷認(rèn)定決定書下來了如何辦

1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

2、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;